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株式会社やる気スイッチグループホールディングス 【保育士】資格を活かして、英語環境で働こう!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

  • 【保育士】資格を活かして、英語環境で働こう!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの英語への興味と保育士の知識を
バイリンガル幼児園で開花させませんか?

“やる気スイッチ”のテレビCMでおなじみの当社が運営する
バイリンガル幼児園『Kids Duo International』では
園児の生活面を支える保育士を募集しています。

クラス担任制なので、子どもたちだけではなく保護者の対応も。
またネイティブスタッフとのやりとりもあるため
英会話力のスキルアップも叶います。
今はうまく話せなくても、
簡単なヒアリングができればOKです!

保育士+αの環境で活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

バイリンガル幼児園『Kids Duo International』でクラス担任をお任せします。
スタッフ間で協力しながら、あたたかく子どもたちの成長を見守ってください。


☆☆☆Kids Duo Internationalとは☆☆☆
3~6歳までの幼児を対象にした、バイリンガル幼児園。
英会話力・学習力・運動能力を伸ばし、
「自分で考え、自分で決めて、自ら行動することができる”自分力”」
を育むとともに、
世界に羽ばたける人間力の基礎を築くことを目標としています。

☆☆☆具体的な役割☆☆☆
クラスの担任として勤務していただきます。

クラス運営は複数のスタッフで行うのですが、
ネイティブスタッフもいるため、
英語が飛び交う環境で、子供の成長を間近に感じながら、
保育士としてキャリアアップを目指せます。

仕事の魅力

POINT01 スタッフとも園児とも英語で!

クラスを受け持つバイリンガルスタッフ、英語の授業を担当するネイティブスタッフ、英語を習う子どもたちなど、常に英会話が飛び交う環境。スタッフ間だけではなく、園児との会話も英語になっちゃうかもしれません!

POINT02 子どもたちが楽しいと思える空間作りのアイディアを!

2008年から“英語で遊ぶ、学ぶ”をコンセプトとした学童保育『Kids Duo』を展開してきた当社。『Kids Duo』で培った英語による保育ノウハウを活かした楽しい幼児園『Kids Duo International』を作っていきたいと考えています。日々驚くほどのスピードで成長する子どもたちをあたたかく見守りながら、子ども達が「楽しい」と思える空間を一緒に作っていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

クラスを運営するのに、ネイティブスタッフとのコミュニケーションをとる機会が多いため、留学経験・日常英会話が出来る方は即戦力として活躍頂けます。
※今は英語を流暢に話せなくても、相手が言っていることを理解できる程度のヒアリング力があればまずはOKです!

教育制度について

すでに複数校展開している学童保育所『Kids Duo』での実地研修などを含め、十分な教育期間を用意しています。ブランクがある方や実務未経験の方でも、園児対応からしっかりレクチャーします。

女性管理職について

当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが普通であり、管理職になる女性も多いのが特徴。これから入社される方も、どんどんキャリアアップしていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川で展開している各直営スクール

◎東京(三鷹市/三鷹)
◎神奈川(横浜市/センター南)

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆短大卒以上
☆保育士資格(幼稚園教諭のみの方は不可)
☆子供が好きな方

**英語力について**
今は英語を流暢に話せなくても、相手が言っていることを理解できる程度のヒアリング力があればまずはOKです!

【あると望ましい経験・能力】
●保護者対応の経験がある方
●英語に囲まれる環境のため、留学経験・日常英会話が出来る方は即戦力として活躍頂けます

配属部署

キッズデュオインターナショナル事業本部

勤務時間

8:30~17:30 ※実働8時間

休日休暇

◆会社カレンダーに基づく週休2日
◆GW・夏季・年末年始休暇  
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日120日

【産休育休活用例】
いま現在産休・育休を利用している社員や、復帰して再び同じ部署で活躍する社員、あるいは家庭の状況に合わせて違う部署に異動する社員も。貴重な人材ですので、長く働いていただける環境が整っています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回 
◆賞与年2回 
◆交通費全額支給 
◆社会保険完備 
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5,000円) 
◆住宅手当(月1万円)
◆役職手当 
◆社員旅行(海外)
◆福利厚生制度あり 
◆産休・育休制度※実績多数

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「自分力で生きる」を理念とする同社。そのポリシーは子どもたちへの教育方針だけでなく、社員にも求められるもの。だからこそ同社には、個人のやる気やアイデアを応援する風土があります。「いろいろチャレンジしたい」「刺激とやりがいを求めて」という理由で転職してきた女性が多く、皆さん長く活躍されているのも、同社の特徴。輝いている先輩たちが多いからこそ、新たなキャリアパスへの夢が膨らむのです。

この仕事で磨ける経験・能力

☆コミュニケーション能力
☆英語力
☆保育士としてのスキルなど
入園時には全く話せなかった子が楽しそうに英語で会話していたり、引っ込み思案だった子が積極的にお友達と遊べるようになったり。子どもたちがのびのびと過ごせる雰囲気を作りあげてください。

会社概要

のびのびと「自分力で生きる」人を育てる。

やる気スイッチグループは小・中・高はもちろん、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』の運営およびフランチャイズ事業を展開。直営教室とFC加盟教室を合わせ、1207校(2015年7月現在)を展開しています。

のびのびと「自分力で生きる」人を育てる。

会社名

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

事業内容

個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』を経営。全国で1207校(2015年7月現在)を展開しています。教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ、社員の自主性も重んじています。

設立

1989年11月

資本金

2億5482万円

売上高

74億円(10年)、84億円(11年)、108億円(12年)、123億円(13年)、284億円(14年)※14期連続2桁成長!

従業員数

5,464名(正社員523名/その他4,941名)

【平均年齢】
33.9歳
【中途入社者の割合】
社員の93%が転職者です!

代表者

代表取締役社長 松田正男

【代表者略歴】
銀行勤務の後、英語塾を開校。個別指導塾を設立し、やる気にさせる教育法で成長を遂げる。

備考

事業所/
【本社】東京都中央区八丁堀【東日本本部】千葉県千葉市 【西日本支社】兵庫県神戸市

【Kids Duo】スタッフが一丸となって、より良い教室づくりのための工夫・改善を行っています
【Kids Duo】スタッフが一丸となって、より良い教室づくりのための工夫・改善を行っています
【Kids Duo】TVでも多数取り上げられるなど注目度上昇中!今後も事業を拡大していきます。
【Kids Duo】TVでも多数取り上げられるなど注目度上昇中!今後も事業を拡大していきます。
【WinBe】ハロウィーンイベントの様子。アイデアを出し合いながら子ども達が楽しめる工夫を凝らしました。
【WinBe】ハロウィーンイベントの様子。アイデアを出し合いながら子ども達が楽しめる工夫を凝らしました。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
    ◎ポイント◎ 
    書類選考時では、応募動機やこれまでの経験を
    重視しています。 
    保育士としてご活躍されたこれまでのご経歴・ご経験を中心に、
    お子様や保護者の方々と接するうえで大切にされてきた点、
    特に気を使われた点など、あなたの経験がより伝わるよう
    具体的にご記載をお願いいたします。
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【STEP2】一次面接+適性検査
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【STEP3】二次面接
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内定 ※入社日については、ご相談した上で決定致します。
※面接回数は2回(役員面接を行う場合は3回)となります。