仕事内容
≪住友生命が提案する新組織・総合営業職【CA（コンサルティングアドバイザー）】≫
◆未経験でも安心！3年間の業界トップクラスの教育制度
◆月給31.5万円～の基本給＋賞与年2回
◆ワークライフバランスを実現
◆CAのミッションとは？◆
2007年に創業100周年を迎え、
「あなたの未来を強くする」を合言葉に、新しいスタートをきった住友生命。
お客さまにとって、そして社会にとってもっと魅力ある会社になるため、
新しいプロジェクトがスタート。
この新しいプロジェクトの一つが、CA組織の立ち上げ。
本社専属の保険のプロフェッショナルチームとして
東京都心マーケットで先進のコンサルティング＆サービスを
お客さまにご提供します。
生涯のパートナーとしてお客さまに接し、
契約優先ではなく、「感動品質」のお客さま対応を行うことがCAのミッション。
[商品が複雑][普段使わない][目に見えない]というお客様の不安や疑問を解決するため、
お客様のライフプランに沿って最適な保障内容を分かりやすくご提案していきます。
★「保険業界の常識を変えたい」という想いで作られたCAの組織。
女性として、自立し長く働き続けられる新しい制度をご用意しています▼
仕事の魅力
比例給の給与体系が一般的である保険業界。
スミセイでは、契約優先ではなく、お客様のパートナーとして
お客さま対応を行っているため、
過度な業績給ではなく、「基本給制度」を採用し、
安心・安定した待遇を将来にわたって実現します。
また、女性が長期的にキャリアを築けるよう、
ワークライフバランスの実現をサポートする制度作りにも注力。
産前産後休暇や両立支援制度、育児費用補助などのバックアップ体制を整えているため、
結婚・出産などのライフイベントを経ても、長くキャリアを築いていくことができます。
※詳細は給与欄参照
スミセイでは、入社後、そして現場配属後、合わせて3年間の教育制度があります。
入社後まずは3ヶ月の基礎研修からスタート。
業界・営業の基礎からしっかり学ぶことができます。
現場配属後も随時研修を実施。
2～3人のCAに1人の指導者がつき、あなたの成長をしっかり見守ります。
多くの同期と一緒に学ぶことができるため、お互いの個性を活かしながら、
共に成長することができます。
アピールポイント
【3年間の充実のトレーニング制度】
入社後3ヶ月間の基礎研修では「社会保障制度」「FP・商品の知識」「コンサルティングの基礎」などを習得し、実践トレーニングでスキルアップを図っていきます。
4ヶ月目以降は、都心マーケットのお客さまに、根拠に基づいたコンサルティングセールスを実施。3年間の育成カリキュラムを通じて、お客さまにご納得・ご満足いただける、本質的なコンサルティング力を身につけて頂きます。
