仕事内容
当社の本部スタッフとして、デイサービス介護施設の管理・運営をお任せします。
★ヘルパー経験を活かしてキャリアアップできるチャンス！
★スタートアップを担うコアメンバー募集
当社のデイサービス事業本部のスタッフとして
デイサービス介護施設の立ち上げや
施設の運営を円滑に進めるためのサポートをお願いします。
主にお任せするのは、“相談役”としてのお仕事。
各加盟施設の責任者から寄せられる
「より良い施設運営を行うためにどんなマネジメントをするべきか」
「スタッフの士気を高めるためはどうすればいいか」といった様々な相談に対し、
介護のプロとしての立場から施設充実のための提案・アドバイスを行っていただきます。
◎デイサービス施設の運営管理（だいたい5～6施設を担当）
◎介護スタッフの管理
◎地域の生活相談員との折衝
◎ケアマネージャーに対する営業 など
仕事の魅力
当社では現在、関東地区を中心にデイサービス開業希望のオーナー様を募集し、施設の立ち上げから運営までを一貫してサポートする事業を本格スタート。すでにオーナー様の募集は順調に進んでいます。そこで今回は、スタートアップメンバーとして施設の管理運営面を一任できる方をお迎えし、事業の本部機能をイチからつくっていく仕事にも携わっていただきます。始まったばかりの事業なので、マニュアルやルールも整備する必要があります。大きな裁量のもと、あなたがお持ちの経験を活かしながら、様々なことにチャレンジできる環境です。私たちと共に、新たな介護ビジネスをつくりあげていきましょう！
POINT02 介護分野でキャリアを高める！「運営管理なんて責任あるポジションが自分に務まるだろうか？」と不安をお持ちの方も、ご安心ください。あなたはヘルパーとして働く中で、「もっとこうすればスタッフが働きやすく、利用者に喜んでもらえる施設になるのに」と思ったことはありませんか？今回の募集では、そんな介護の現場のニーズを肌で感じた経験を重視します。企画や経営のプロフェッショナルはチーム内にすでに在籍しているため、マネジメントスキルなどは入社後業務をこなしながら身につければ大丈夫。介護分野で実現したい目標があるという方に、このチャンスを活かし、より高いポジションで活躍していただきたいと思っています！
アピールポイント
年齢や性別に関係なく個人の能力に適したポジションでご活躍していただくのが当社のカルチャーです。実力に応じて短期で昇進・昇格できるチャンスがありますので、成長意欲の高い方にとって最適な環境だと思います。
