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株式会社ニトリ 【東証一部上場】

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  • 【品質管理・生産工程管理】◆ニトリブランドを支える醍醐味

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「お、ねだん以上。」の品質を実現する仕事。

「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、
 そして世界の人々に提供する。」

このロマンとビジョンを胸に、
アジア各地に生産拠点を置き、
低価格・高品質の商品を発信しているニトリ。

2013年のアメリカ出店を目前とし、
グローバルな舞台で通用する商品開発に取り組んでいます。

素材や機能はもちろん、デザインや品質にこだわりを持ち、
商品に「お、ねだん以上。」の
付加価値をつけることがあなたの仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

入社後、東京本部にて5日間の配属前研修を受け、
まずは店舗配属にて現場実務をマスターして頂きます。
その後、現場で把握した課題をもとに、
モノづくりの面で企業変革の原動力になる品質管理・生産工程管理をお任せします。
海外出張の際には、中国、ベトナム、タイ、
マレーシア、インドなどの工場へ出張し、海外スタッフと
連携して生産工程改善活動や、品質基準書の作成、品質管理を担当して頂きます。

◇*◇お任せする仕事内容◇*◇
●全社的品質改革 
●ISO認証の維持、継続の為の各部指導 
●海外生産拠点における品質管理・生産管理の改善指導 
(中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インド等) 
●商品品質改善、商品検査基準設定 
●商品ライフテスト実施 
●品質向上の為の情報発信 
●商品品質管理の仕組み作り など

仕事の魅力

POINT01 <女性社員からのメッセージ>

前職はガラスメーカーに勤務していました。
ニトリに転職をしたきっかけは、
配転教育にて様々な職種を経験できると思ったためです。
前職では専門性の高い業務に携わっていたため、
視野を広げ、もっと自分の興味のある分野の仕事を
ニトリなら見つけることが出来るのではないかと思いました。

入社後は店舗に配属となり、
店舗を通じて様々な経験を積むことができました。

小売業の経験が無かった私にとっては、とても貴重な経験。
店舗の経験が無ければ小売の流れが理解できなかったと思っています。

店舗を経て、現在私が担当している仕事は量産している商品の品質管理。
商品不良の課題に対し、お客様の不満を0にするため、
課題解決に取り組んでいます。

将来的には商品の開発にもチャレンジしてみたい。
150の職種があるニトリだからこそできる、
働き方があると思っています。

品質業務改革室
量産品質グループ ホームファッションチーム
谷口 はるか

POINT02 <結婚しても長く働ける職場>

女性が多く活躍している当社では、家庭をお持ちの方でも、
ライフスタイルを実現しているため、安心してキャリアを築けます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京本部(東京都北区)配属の場合は転居を伴う可能性があります。 
店舗配属時はご自宅から通勤可能な範囲になります。

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募資格

■学歴不問
※品質管理・生産管理・海外工場管理などの経験・知識をお持ちの方は尚歓迎します!
※メーカー出身の方、語学力のある方歓迎

配属部署

店舗経験後、専門部署でご活躍いただきます。

勤務時間

部署により異なります 
実働平均8時間(3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制)

休日休暇

■年間休日114日 
■週休2日制(月8~9日/3ヵ月単位変形労働シフト) 
■リフレッシュ休暇(夏季…10日/冬季…8日、最長取得可) 
■年次有給休暇 
■特別有給休暇(赴任、慶弔等)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回 
■賞与年2回 
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
■各種手当(超過勤務、家族、資格、転勤者など) 
■交通費支給(5万円迄/月) 
■社員持株奨励金 
■社員買物割引制度 
■健康施設利用助成金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「お値段以上、ニトリ♪」のCMでお馴染みの同社。同社の取材で、社員が共通して語るのは「スピード感」と「フラットさ」。全員で同じベクトルに向かって事業拡大に取り組んでいるため、年齢やポジションの縛りはなく、自由に意見し、業務改善に取り組む風土だと言います。成長企業ならではのキャリア形成を図りたい方にぴったりな職場です!

この仕事で磨ける経験・能力

製造物流小売業のニトリだからこそ、中国・ベトナム・インドネシア・マレーシアなど子会社の工場と密に連携し、生産工程の改善や品質改善を実行しやすいことが特徴です。また、家具一つでも木材から金属、ガラス、生地、ゴムなど、様々な素材が使用されているため、幅広い素材の専門知識が身につきます。

会社概要

30期連続で増収増益を実現する成長企業

新築やモデルルーム等の家具、インテリア、ホームファニシングのトータルコーディネートを手がける当社は、製造から流通、販売まで一貫して提供する製造物流小売業を展開し、商品の約90%を自社で開発。空間をトータルコーディネートできる商品構成は他社と一線を画す強みです。2032年に「3000店舗・売上高3兆円」の実現を目指し、進化を続けています。

30期連続で増収増益を実現する成長企業

会社名

株式会社ニトリ 【東証一部上場】

事業内容

【事業内容】 
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 
新築住宅のコーディネート 
海外輸入品・海外開発商品の販売事業 

★30期連続増収増益中! 
★グローバル規模で事業拡大中! 

【株式】 
■東京証券取引所一部上場 

※資本金・売上高に関しては株式会社ニトリホールディングスのデータになります。

設立

1972(昭和47)年3月

資本金

【連結】133億7000万円(2017年2月期)

売上高

【連結】5129億5800万円(2017年2月期実績)

従業員数

10,169人(外、平均臨時雇用者11,942人) ※2017年2月期(連結)

【平均年齢】
33.2歳(男性:33.8歳 女性:31.7歳)

代表者

代表取締役社長 白井 俊之

製造物流小売業だからこそ、メンバー間で密に連携を図り、価格・品質で高いアドバンテージを持てます。
製造物流小売業だからこそ、メンバー間で密に連携を図り、価格・品質で高いアドバンテージを持てます。
普段から商品のトレンドを把握することが大切。消費者目線を忘れずに常に現場で情報収集。
普段から商品のトレンドを把握することが大切。消費者目線を忘れずに常に現場で情報収集。
女性もキャリア形成しながら、スペシャリストを目指しています。
女性もキャリア形成しながら、スペシャリストを目指しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【Web応募書類による書類選考】
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※選考のご連絡は、PCアドレスへのご連絡となります。携帯電話のアドレスには連絡が届きませんので、PCアドレスをご記載の上ご応募下さい。

▼【説明会へ参加(企業説明会後、適性検査)】
※ご都合が合わない方、他地域にお住まいの方には、他の日程をご連絡致します。

▼【面接(2~3回)】 

▼【内定】

◆ご応募より3営業日以内に当社より返信がない方は、
登録メールアドレスに不備がある可能性がございます。
お手数ですが再度ご確認下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

■■説明会日程■■
※書類選考を通過された方に、説明会の詳細をご連絡致します。

東京 11/3(土)17(土)27(火)
大阪 11/3(土)22(木)12/15(土) 
名古屋 11/2(金)23(金)12/14(金)
札幌 12/8(土)
福岡 11/17(土)12/20(木)

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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