オペレーター◆新宿勤務◆年間休日120日以上

【レジデント（居住者）からの契約に関するお問い合わせ対応】

≪具体的には≫
■電話での問い合わせ受付
■専用システムの入力
■必要に応じて、関係各所への取次ぎ・連絡

≪主な問い合わせ内容≫
・転勤のため部屋の解約をしたい
・お部屋を移動したい
・駐車場を借りたい
など、すでにお住まいのレジデントから契約書の取り交わしが必要となる
お問い合わせの一次対応です。※これから入居される方からの問い合わせは別部署で対応します。

☆研修制度について
まずは入社時研修を行います。
・企業理念、サービスポリシー
・アピアランス・接遇研修
・提供するサービスの基礎知識
・基本的なPC操作
・緊急時の対応に関する研修

現場に配属後はOJT研修を実施します。一緒に働くスタッフが丁寧に教えていきますので安心して仕事が始められる環境を用意しています。

女性管理職が複数おり、女性にとって働きやすい会社づくりに率先して取り組んでいます。女性が活躍しやすい環境が整っている会社です。

契約社員

【正社員登用について】

2009年より正社員登用制度がスタートしました。一定の勤続年数・評価により、正社員として登用される機会を設けて、一人ひとりの意欲的なキャリアアップを積極的に支援していきます。

新宿（新宿三井ビル）

【アクセス】
□各線「新宿駅」西口より徒歩7分
□都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分

◆学歴不問

～こんな方をお待ちしています～
□“おもてなしの心”を持ってサービスができる方
□テキパキと事務作業を進めていける方
□誰かに頼られるのが好きな方

【あると望ましい経験・能力】

□賃貸業務や不動産管理会社での契約や事務等の経験をお持ちの方
□コールセンター業務経験のある方
□住宅・建物業界に関する何らかの知識、経験のある方

【過去に採用した転職者例】

中途入社100％の当社。「生保の営業」「不動産管理会社の事務」「秘書」などさまざまな接客業の経験を持っている方が集まっています。

新宿三井ビル

9：30～18：00（実働7.5時間）

■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■特別休暇
※年間休日123日（2011年度実績）

【産休育休活用例】

会社設立から7年目に入り、実際に産休を活用する社員も出てきました。今後も女性が働きやすい環境を整え、産休・育休を積極的に使えるようにしていきたいと考えています。

■交通費全額支給（規定範囲内）
■社会保険完備
■ライフサポート倶楽部（福利厚生サービス）
■共済会（任意加入）
■宿泊補助金制度（6,000円×4回/年）
■正社員登用制度

株式会社アコモデーションファースト　【三井不動産グループ】

■富裕層向け高級レジデンス（マンション）のフロント運営・管理全般
■グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者様向けコールセンターの運営
■退居管理、住戸設備修繕等メンテナンス業務全般

≪三井不動産レジデンシャルリース株式会社100％出資≫

2006年6月

310名

代表取締役社長　猿丸 安幸

https://www.mitsui-accommo.co.jp/index.php

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※お預かりした個人情報は採用業務の範囲内で取り扱わせていただきます

【STEP1】書類選考
web応募レジュメをもとに選考しますので、しっかりとご記入ください。 
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【STEP2】一次選考（面接2回）
私たちは経験よりも内面を重視した採用を行っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお話しましょう。
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【STEP3】二次選考（適性検査）
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内　定

※応募から内定まで3～4週間を予定しております
※入社目安：1月1日入社（初日は1月7日）、2月1日入社