ビューティーアドバイザー*賞与4.1ヶ月分*年間休日125日

化粧品やボディメイク機能を持つ補整下着、栄養補助食品…と
トータルで女性のプロポーションメイキングのお手伝いをしているダイアナ。
設立から25年の間に、全国にフランチャイズで約800店舗のサロンを展開し、
66万人以上のユーザー様の「キレイ」と「健康」を実現してきました。

ビューティーアドバイザーのミッションは、
主に化粧品に特化し、サロンのオーナー様やユーザー様に対して、
自社商品のより効果の出る使用方法や組み合わせ方を指導したり、
実際に試してみせたりしながら、サロン経営をサポートしていくことです。

自社化粧品を用いて「美」を提供できるよう、
サロンへアドバイスしてください。

◇◆ 具体的には… ◆◇
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【1】研修で化粧品の知識がしっかり身についたら、先輩のフォローのもと「ビューティーアドバイザー」としてのお仕事がスタート。全国6ブロックのいずれかの地域のサロンを担当していただきます。1ヶ月に3～5店舗のサロンに出張して、サロンのオーナー様に化粧品の価値や当社の想いを伝え、商品特性・季節・客層などに合わせた販売方法を提案します。
※直接ユーザー様にご提案することもあります。
※1人の担当サロン数は20店舗程度です。
※お客様は20～80代と幅広い年齢層にわたります。

【2】全国で開催される商品講習会などで実演指導をすることもあります。ユーザー様のニーズを直接聞けるので、今後の販売方法などに活かし、ビューティーアドバイザーとしての実力を磨いてください。

◇◆ 女性が長く働けるワケ ◆◇
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【1】働くママを応援
産休・育休制度をはじめ、シングルマザーをサポートする制度を整備
【2】女性が安心して働ける環境を整備
人間ドックの費用補助、乳がん・子宮けいがん検診の費用補助制度など、安心して働くための制度も整備
【3】安定基盤
正社員採用、年間休日125日、賞与4.1ヶ月(2011年度実績)と、安定基盤の上で腰を据えて働けます。誕生日休暇やシングルマザー休暇など、休暇も充実！

入社後、約3ヶ月は研修を受講していただきます。ビジネスモデルや商品の特徴などを学び、基礎知識を一通り習得することが可能です。研修後は先輩社員のサポートのもと、OJTで実務を覚えてください。

社員の70％が女性の当社は、管理職として活躍している女性も多数！
15年、20年と働き続ける人もいるので、女性が長期的に活躍するのは当然、という考えを持っています。

正社員

本社：東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23

≪交通≫
小田急線「代々木八幡」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「代々木公園」より徒歩5分

☆月に3～5カ所のサロンへ出張して現場で講習会やアドバイスを行います。出張に必要となる経費は全額会社が負担し、日当(1泊3000円)を別途支給！

★未経験者大歓迎！化粧品業界に飛び込みたい方にはチャンス！

■高卒以上

【こんな人が向いています】
・化粧品を扱う仕事にチャレンジしたい
・人が好き。とにかく人の世話を焼くのが好き
・年齢、バックグラウンドに関係なく、どんな人ともコミュニケーションを取れる
・人が内面から輝いていくのを一緒に喜べる

≪営業統括本部≫
※メンバーのほとんどが女性！女性の働きやすい環境を整えています。

9：30～18：00(実働7.5時間)
★残業は、月平均20時間程度です

※年間休日125日(2010年実績)

■完全週休2日制(土日)
※業務の都合により、土・日の勤務がある場合がございます。
その際は平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
■特別休暇
■誕生日休暇
■シングルマザー休暇

【産休育休活用例】

活用事例も多数あるため、女性社員が出産するときは社員皆で心からお祝いしています。
女性が中心となって活躍しているダイアナならではの環境です。

賞与年2回（4.1ヶ月/2011年度実績)
昇給年1回
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備
退職金制度(勤務3年以上)
財形貯蓄制度
表彰制度
研修制度
総合福祉団体定期保険制度
産休制度
資格取得支援制度
制服貸与
iPhone貸与
自社製品支給

株式会社ダイアナ

■プロポーションメイキングの総合コンサルティング
■フランチャイズ事業
■ビューティライフスタイル事業
■フードライフスタイル事業
■ファッションライフスタイル事業

店舗数：約730店舗（2021年12月現在）

1986年7月1日

約250名（2021年12月末現在）

代表取締役社長 兼 会長／徳田 充孝

https://www.diana.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（採用部門担当者が担当します）
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【STEP3】最終面接（採用部門長が担当します）
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内　定