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ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 スウェーデン式ケアシステムのアドバイザーの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

  • スウェーデン式ケアシステムのアドバイザー

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

結婚・出産後も続けられるやりがいに満ちた仕事。
福祉先進国スウェーデンの介護製品を広めるお仕事です。

★先進国スウェーデンの介護を伝えるお仕事です

日本の介護現場では、クオリティの高い介護による、負担軽減への関心が高まっています。特に介護される方に不安や不快感を伴うことの多い、排泄ケアには多くの課題があります。

TENAは過去40年間世界2万以上の施設でご利用実績があり、世界トップクラスシェアを誇る製品です。スウェーデン式の個別排泄ケア用品『TENA(テーナ)』導入を通じ、現場を支えて下さい。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

充実の研修制度で未経験も無理なく業務をスタート。スウェーデンの介護システムを日本に広めるという、社会的意義の大きな仕事です。


介護において課題をお持ちの病院・施設様に対し、スウェーデン式の排泄ケアシステムを実現する「TENA(テーナ)」という排泄ケア用品の導入をご提案します。

おむつ交換の回数を減らすことは、介護する方・される方の心身の負担を大幅に軽減します。これにより現在の介護現場が抱える多くの課題を、払拭することができます。

今後大きな需要が見込まれる上、生涯やりがいを持って働けるお仕事です。

【仕事内容】
▼担当エリアの病院や施設で説明会やサンプル提供を実施。
▼興味をお持ちの病院・施設様に向け導入計画を作成。
▼導入後は利用方法に関する勉強会の開催、新たな課題に対する提案を行います。

【仕事の進め方】
基本的に自宅が拠点の直行直帰。スケジュールは自分で調整します。全てを自分で管理できるのは、最大の魅力。仕事に必要な社用車から駐車場、PC、プリンタ、インターネットなど備品もすべて貸与いたします。

仕事の魅力

POINT01 本部やエリアスタッフなど心強い仲間の存在があります

毎日ひとりで仕事をするのが心細いという方もいるかもしれません。そのため当社では近隣地域のスタッフが集まる毎週の会議や全国のスタッフが一堂に会する全体会議などを開催。横の繋がりを強化するとともに本部でも万全のサポート体制を整えています。何かあれば仲間が支えてくれる、そんな心強い環境です。

POINT02 アドバイザー間に強い絆があります

アドバイザーに共通するのは「介護現場の役に立ちたい」という想い。やりがいが大きく、それを共有しあう仲間という気持ちが強いため、互いにサポートし合う雰囲気があり、定着率も非常に高いのが実情です。産休・育休後も復帰したいと思える仕事なので、困った時に仕事をシェアし合う雰囲気があります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

居住地や希望勤務地を考慮し、下記のいずれかをお選びいただけます。
各県数名で、全域を網羅できる体制を目指しており、
自宅から車で1日で周れる範囲を目安に、担当エリアをお任せします。

・茨城県
・千葉県
・埼玉県
・神奈川県
・群馬県
・石川県
・富山県
・長野県
・山梨県
・愛知県
・京都府
・福岡県
・大分県
・鹿児島県
・沖縄県

【勤務地エリア】
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、愛知県、京都府、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

自動車普通免許をお持ちの方で、下のいずれかの経験、資格がある方
◆営業経験が3年以上ある方
◆看護または介護の現場経験が3年以上ある医療・介護系の資格保持者

【あると望ましい経験・能力】
【求める人物像】
◎医療、福祉に貢献したいとお考えの方
◎当社の理念に賛同していただける方
◎直行直帰の業務形態であるため、自己管理ができる方
◎常に学び続ける知的好奇心が旺盛な方

★社員の多くが、営業または介護未経験で入社しています!
【過去に採用した転職者例】
前職が介護施設のスタッフで、TENAの導入のメリットを実感して転職した方もいます。 
その施設の課題であった排泄ケアの回数が、製品導入で1日7~8回が3~4回に減少。 時間ができた分、他の仕事にあてることができ、現場の負担は大幅に軽減したといいます。その実体験を活かし、普及に努めているアドバイザーもいます。

勤務時間

事業場外のみなし労働時間制
(定時9:00~17:00/1日8時間、休憩1時間含む)

※お住まいを拠点とする直行直帰スタイルです。

育児と両立しやすい

TENAのアドバイザーはその大半が女性です。
全国に子育てをしながら、業務をこなしているアドバイザーがいます。
そのコツや状況を共有できる機会もあります。

休日休暇

完全週休2日制度(土・日)
祝日
年末年始休暇(7日間)
有給休暇
フレックスホリデー(年3日)
産前産後休暇
育児休業
介護休業
こども看護休暇
フレッシュアップ休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給/年1回
賞与/年2回(3月・9月)
社会保険完備
各種施設利用可能(厚生施設・保養施設)
※福利厚生ではありませんが、仕事で必要となるものはすべて貸与しています
(社用車、駐車場、携帯電話、FAX、コピー機、ノートパソコン、プリンター、各種マニュアル等)
交通費全額支給(ガソリン代全額支給)
夜勤手当
地域手当
寒冷地手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

看護・介護の現場で、最も負担だとされる「排泄ケア」。日本の現場では「いかに漏らさないか・利便性をとるか」というところに終始してしまい、患者の快適性や尊厳に対しての配慮がなされていない現状が問題となっています。同社はそんな看護・介護の現場を変えていこうという使命感をもったアドバイザーが多くいると感じました。学ぶことや悩むことが多く、大変ですが、その分の見返りも大きい仕事です。

この仕事で磨ける経験・能力

介護の現場はとてもデリケート。細やかな気遣いや相手の傷みを理解する感受性、思いやりが重要です。10年以上の長いキャリアを持つアドバイザーでも、分厚い参考書を購入して新しい知識を吸収するほど知的好奇心が旺盛。“ケアの仕組みを変える”という高い志を持つアドバイザーの存在に、大きな刺激を得られると思います。

会社概要

『TENA』を通じて、日本の介護システムそのものを変えていく。

当社はユニ・チャーム株式会社とスウェーデンで150年の歴史を持つSCAの合弁会社として設立されました。ミッションは「介護の常識、そして施設運営までも変えていく」こと。スウェーデン式の排泄ケアを日本全国に普及させることで、介護者の負担を減らしていく。その結果として介護を受ける人たちのQOLを高め、よりよい社会を作り上げていくという使命感を社員全員が持っています。

『TENA』を通じて、日本の介護システムそのものを変えていく。

会社名

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

事業内容

成人用排泄ケア用品の輸入販売 
主要製品 「TENA」(成人用排泄ケアパッドなど)

設立

1997年1月

資本金

1億5000万円

代表者

代表取締役社長 森田徹

いつでも持ち歩ける、マニュアルも完備!
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移転したばかりのキレイなオフィス(本社)
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地域単位でのミーティングも定期的に行っています。
地域単位でのミーティングも定期的に行っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接
2次面接までを予定しております。1次面接は各エリアで行う場合があります。
遠隔地から本社にお越しいただく場合は、交通費を弊社負担いたします。
ご不明な点は、ご応募時にお気軽にご相談ください。

▼ 内定
ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。