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株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】 販売staff*未経験・第二新卒歓迎*海外研修有*昇給・賞与有*残業月10h程度の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】

  • 販売staff*未経験・第二新卒歓迎*海外研修有*昇給・賞与有*残業月10h程度

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

販売未経験の方でも安心の研修制度!
産育休からの復帰実績も多数あります♪

◆本社やショップでの研修が充実
◆海外研修あり(過去にはイタリア、イギリスやメキシコへ)
◆店長、マネージャー、プレス、人事等多彩なキャリアパス有
◆産育休取得実績・復職実績あり!長く活躍できる
◆家族手当や役職手当など、待遇充実
◆ベストドレッサー賞あり(5万円の商品支給の特典も!)
◆関東・関西・名古屋をはじめ、全国のエリアで募集中

未経験から人気ブランドのショップスタッフに!
結婚出産など様々なライフイベントをむかえても、
長く活躍できる制度を整えています。

当社で新たなスタートをきりませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆こだわりのものづくりで愛されるブランド
◆プレス、営業など本社スタッフへのキャリアチェンジも充実
◆海外研修制度《イタリア、イギリス、メキシコなど》


*:;;:*ブランドについて*:;;:*
デザイナーが世界中の素材や技術、文化にふれ、
他にないオリジナルアイテムをつくりあげています。
妥協のないモノ作りに賛同するスタイリストや
モデルから絶大な支持を獲得し、ブランド誕生以降
成長し続けているグレースコンチネンタル。
現在ではその他ブランドも含め
5形態で全国に店舗を展開しています。

*:;;:*新店も続々OPEN*:;;:*
「Grace Class」昨秋、梅田と新宿にNEW OPEN!
「Diagram」 そごう神戸店(7/27)
 表参道ヒルズ店(9/14)NEW OPEN!

仕事の魅力

POINT01 *:;;:*ブランドのファンを日本中につくっていける*:;;:*

扱うのは、世界各地で出会った素材や技術、
文化から生まれたオリジナリティ溢れる最高のアイテムたち。
その魅力をどのようにお客様に伝えるのかが大事です。

商品知識やコーディネート提案はもちろん、口調や表情など
伝え方を工夫しながら、販売staffにしかできない方法で
ブランドや自分のファンになってくれるお客様を増やしていく
おもしろさを感じられます♪

POINT02 *:;;:*海外研修で海外視察に行くチャンスも*:;;:*

【海外研修制度】を利用して
海外視察に行くことができます!
場所やタイミングは本人の自由。
世界各地の文化に直接触れることは、
見識を深め、感性を磨き、
自分を豊かにできるチャンスです。
今までに、イタリア、イギリス、メキシコなどへ行き、
様々な経験をしたスタッフがいますよ★

アピールポイント

教育制度について

▼新人研修
商品の詳細やこだわりについてのレクチャーを実施。
商品誕生までのストーリーや生地・素材の知識
デザインやテキスタイルなど商品の背景を知ることで
ブランドの魅力を感じられます。

さらにスタイリングやディスプレイについて学び
接客のロールプレイングを行います。

▼OJT・フォローアップ研修
OJT研修やフォローアップ研修なども用意しており
海外研修制度も利用できます。

女性管理職について

店長はもちろん、各部署の部長、
主任やチーフデザイナー、チーフパタンナーなど、
様々なポジションで管理職の女性が活躍中!
入社後1年で店長になった社員や、
未経験入社で2年後にプレスになったという事例も。
社員の「やりたい」という気持ちを
大切にしています♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★関東・関西・名古屋をはじめ、全国の直営店舗で募集中
★ルミネ、パルコなど人気の商業施設や百貨店中心!アクセス良好
★「ダイアグラム」
 そごう神戸店(7/27 NEW OPEN)
 表参道ヒルズ店(9/14 NEW OPEN)

◆グレースコンチネンタル
代官山/銀座/渋谷/池袋/新宿/横浜/玉川/北千住
大宮/心斎橋/梅田/なんば/あべの/京都/神戸
札幌/仙台/新潟/名古屋/岡山/福岡

◆グレースクラス
新宿/梅田

◆ダイアグラム
新宿/恵比寿/池袋/有楽町/横浜/柏/銀座
梅田/あべの/京都/神戸/名古屋/仙台/札幌

◆グレースコンチネンタル・ザ・バンケット
新宿/東京/横浜
梅田/なんば/名古屋/博多
★広島(9/7 OPEN)

◆カービングトライブス
新宿/有楽町/梅田/なんば/神戸

■当社HPのSHOP LISTをご覧下さい■
http://www.gracecontinental.com/shoplist/
※希望がない限り転居を伴う配属はありません

【勤務地エリア】
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験・第2新卒OK
◆学歴不問
◆35歳までの方(若年層のキャリア形成のため)

【あると望ましい経験・能力】
<下記のような方を歓迎します>
◇ファッションが好きな方
◇「グレースコンチネンタルが好き」という方
◇「ありがとう」と笑顔で喜ばれる感動を味わいたい方
【過去に採用した転職者例】
販売経験者はもちろん、サービス業出身者や事務職、
金融業界経験者や保育士など様々な経歴を持つ
未経験転職者が活躍しています。
「好きなものに携わりたい」
そんな気持ちでスタートする人がたくさんいます。

勤務時間

店舗による(実働8時間:交替制)

【残業について】
会社全体で残業を減らす取り組みをしているため
平均して月10時間程度。
定期的にチェックをし、
残業が多い店舗は環境を見直します!

休日休暇

◆月8日/交替制
◆夏季/5日 
◆冬季/8日 
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

【産休育休活用例】
近年、女性の働きやすさに注力し
長く働ける制度を積極的に整備中。
結婚や出産などライフイベントを迎えても
活躍できる環境づくりも大切にしています。
実際に、現在は店舗で働く17名のメンバーが
産育休を取得中。
産育休を2回取得し、長く活躍するスタッフも!

【産休育休を活用した方のキャリアをご紹介】
▼販売
▼プレス
▼産前産後&育休
▼復帰後VMDとして活躍
▼第二子を出産し、2度目の育休を取得⇒復職

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(3月) 
◆賞与年2回(8月・12月)
◆予算達成手当【月額最高支給額合計5万円】 
◆社会保険完備 
◆社員割引制度 
◆交通費規定支給(月5万円までの実費) 
◆超過勤務手当 
◆家族手当 
◆役職手当 
◆退職金制度 
◆定期健康診断 
◆海外研修制度(イタリアやイギリス、メキシコなど)
★ベストドレッサー賞
毎月、コーディネートが素敵なスタッフの中から
ベストドレッサー賞を選出。
見事ベストドレッサーに選ばれたスタッフには、
5万円分の商品支給の特典も!
もちろん、全スタッフ対象です。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20代~40代と幅広い年齢層が活躍している株式会社アイランド。産育休を毎年複数名が取得。これまでに産育休を2~3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍している方も在籍するなど家庭と両立して長く続けられる環境が印象的でした。店長、エリアマネージャーだけではなくVMDやプレス、営業職、生産管理職など本部へのキャリアが豊富なため、「アパレル業界でキャリアを築きたい」という方にぴったりだと感じました。

会社概要

世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち…

マーケティングや外注に頼らず、「作りたいものを作る」という妥協ないものづくりから生まれるオリジナルのアイテムは、スタイリストやモデルなどのファッショニスタから絶大な支持を獲得しています。
ターゲットを絞らない商品づくりに注力しており、年齢を重ねても、好みの系統が変わっても似合う服が見つかります。これからもお客様・スタッフ双方にとって魅力的なブランドでいられるように、成長を続けます。

世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち…

会社名

株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】

事業内容

┃アパレル企画、製造、卸売、小売業

〈ショップ展開〉※全国に40店舗を展開
◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)
◆GRACE CONTINENTAL The Banquet(グレースコンチネンタル ザ バンケット)
◆DIAGRAM(ダイアグラム)
◆ORIGINATED IN GRACE CONTINENTAL(オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル)
◆Carving Tribes(カービングトライブス)

設立

1986年12月

資本金

1,000万円

従業員数

243名

代表者

代表取締役社長 谷澤 俊輔

20~30代の女性が多く活躍している店舗では、お互い協力しながら仕事を進めています。
20~30代の女性が多く活躍している店舗では、お互い協力しながら仕事を進めています。
業務中も休憩中も、コミュニケーションをとりあい、チームワークを大切にした接客を行っています。
業務中も休憩中も、コミュニケーションをとりあい、チームワークを大切にした接客を行っています。
アイテムをはじめ、ショップの内装やヴィジュアルにまで一貫したこだわりを持っています。
アイテムをはじめ、ショップの内装やヴィジュアルにまで一貫したこだわりを持っています。

応募・選考

選考プロセス

※応募いただいた書類は返却いたしませんので重ねてご了承ください。

★Message★
ここまで読んでいただいてありがとうございました。
当社の採用は「人物重視」。
選考ではあなたのこと、当社のこと、たくさんお話したいと考えていますので、
少しでも興味をもたれた方はぜひご応募ください。

<選考フロー>
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類・履歴書の提出

▼【STEP2】面接
面接予定日につきましては下記ページ内のENTRYからご確認いただけます。
http://www.gracecontinental.com/recruit

▼【STEP3】内定

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください