仕事内容
今後の選択肢を大きく広げる、6ヶ月間のビジネス基礎力強化プログラム。あなたの適性を見極め、コンサルタント／研究開発エンジニアとしての新たなキャリアをスタートして下さい。
入社後6ヶ月間は「問題解決能力発掘プログラム」に参加。ビジネスシーンを想定した様々なケース（課題）に取り組んで頂きます。 正解はひとつではなく、自分なりの答えを出すまでのプロセスも様々。今までの経験や知識では解決できない問題に取り組む中で、これまでの思考方法や実践方法を改めて見つめなおし再構築する、働く前の特別な猶予期間です。その中で問題解決型の思考を身に付け、伸ばして頂く事を期待しています。プログラム修了後は、適性を見極めて配属を決定。自身の強みを活かせるポジションで、新しいキャリアをスタートして下さい。
※事業内容：当社製品「COMPANY」を活用したクライアントの経営課題解決
【コンサルタント】
当社製品「COMPANY」の導入から運用までのコンサルティングを手がけます。当社のコンサルは顧客を自立させるコンサルティング。企業が抱える課題の本質を見抜き、半歩先からクライアントをリードしプロジェクトの成功およびクライアントの問題解決を実現します。担当する企業は日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁。高い問題解決能力とコミュニケーション能力が求められます。
【研究開発エンジニア】
自ら市場やお客様の業務内容を分析し、グランドデザインを描き、新機能や新製品を企画立案し、新しい価値を生み出していく仕事です。既存概念や現状に捉われず、実現すべき理想を深く追求し、自らの力によって実現させることができるかどうかが腕の見せ所。普段の生活で感じる「もっとこんな仕組みがあればいいのに」をあなた自身の手で、世の中に発信していく仕事です。
仕事の魅力
自らの意志をもってチャレンジし、成長したい人の意欲を高める環境作りに力を入れています。
■社員が自由にタイムマネジメントできる裁量労働制
■日々の仕事を正当に評価するため、プロセスを評価する評価制度
■willがある人に裁量権を与える権限委譲の文化
このような取り組みにより、「働きがいのある会社」ランキングにおいて2010年、第1位に選出。5年連続でベスト4を達成しています。
出産・育児などを経ても、復帰しパフォーマンスを上げ続けてもらうため、産休・育休制度を充実させています。「ワークスミルククラブ」は、女性社員が出産や育児を経ても、働き続けられる環境づくりを目的に、社員が有志で集まり作った独自の制度。多くの社員がこの制度を利用し、職場に復帰し活躍しています。
