仕事内容
店頭で「ユーザーに購入してもらう」のが、この仕事のゴール。
そのために、どんな成分の商品がいいか
どんなPOPを置けばいいか、など
商品の中身から売り方まで、イチから考え、実施します。
当社のお客様である小売店、ドラッグストアなどの
向こう側にいる「ユーザー」のニーズをつかむのが仕事です。
★☆━━ 入社後、仕事の流れ ━━☆★
＜入社～約半年＞
薬事法や市場状況、商談について知識を深めます
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＜約半年目＞
社内営業担当と、当社が取扱う化粧品メーカーとのパイプ役として稼働
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＜約1年目＞
幅広い担当業務を確実に身につけていきます
●化粧品メーカーと一緒に「商品開発」の役目を担い、新商品を作る場合もあります
●化粧品メーカーにアドバイスをしたり、自社ブランドを手がけたり
企業とのコラボでPB（プライベートブランド）を開発するチャンスもあります
●市場リサーチや競合対策、化粧品メーカーとの契約締結の知識も身につけます
●すでに市場に出ているけれど、まだ話題になっていない化粧品から
これはヒットしそう！という商品を発掘する「バイヤー」の役目も担います
●当社営業スタッフが確保した、小売店やドラッグストアでの販売ブースで
ユーザーに手に取って購入してもらえるよう、POPや陳列で販促提案します
開発・研究から、市場のリサーチ、販売促進など、
全プロセスに関われるので、やりがいとチャンスにあふれています。
仕事の魅力
仕事抜きでも、市場リサーチは楽しいもの。さらに培ったスキルで、商品企画、商品開発に携わって、商品を作る側で働くことができます。
成分に特化した知識や薬事法、またメーカーとの商談の必須スキルなど、先輩社員からどんどん吸収してください。熱意のあとから、知識やテクニックがついてきますのでご安心を。基本は、ユーザーがどんな商品を買いたいか、その視点で仕事が動きます。
女性社員が長く働けるポイントは、産休育休を気兼ねなく取得できることと、会社復帰しやすいこと。2人目のお子さんを出産して戻ってきた社員もいます。このように育休後も復帰して活躍する前例が多数あります。また、育休後に保育園や幼稚園の送迎が必要な場合は、朝遅めの出勤もOKなど、ワーキングママにうれしい環境が整っています。
アピールポイント
☆研修制度があります。
女性管理職について☆女性管理職、活躍中です。課長1名、課長代理4名。
