仕事内容
「キレイ」を中心に、仕事の幅がグングン広がる！
20代の若い世代に人気の地元密着エステサロン♪
ナノテクノロジーから生まれたスキンケア自社ブランドのエヌ・イン[N-in]を使った施術を行うエステサロンを運営しています。
フェイシャルを中心に、20代～30代女性の美しく健康なお肌づくりを
サポートしています。
サロンメニューはフェイシャルを中心としたメニュー構成。
他にも人気の小顔コースや、ニキビ集中コース、アンチエイジング…など
お客様の求めているコースで喜んで頂いています！
★お客様とじっくり向き合う接客スタイル★
一般的なサロンではエステティシャン一人あたり平均7ベッド/日と言われている中、当社は4ベッド/日程度。もちろんお客様からの予約は多く、ベッド数を増やしても良いのですがお客様1人ひとりに対する対応を丁寧に行うことを重視しているため、あえて増やさず、全てのお客様にサービスが行き届くよう、また、スタッフが余裕を持って取り組めるようにしています。
★お客様すべてに美と笑顔を！施術以外の取り組み★
『また来たい、また会いたい、そして喜びのあるN-Inスキンケアスタジオに』をモットーに、スキンケア、ボディ、ファッション、ハートとカラダの内と外の美を4ビューティーに分けさまざまなイベントを実施しています。
例えば“ファッション”カテゴリでは、カラーセラピー講座やメイクアップ教室を開催したり、“ハート”カテゴリではヨガ教室や恋愛講座といったインナービューティを高めるイベントを企画し開催したりと、お客様の美と笑顔であふれるサロンを目指して、社員一同工夫を凝らしています。
仕事の魅力
当社では社員の働きやすさを徹底追求！ノルマはなく、残業もありません。休日はシフトの他に、GWや夏期、年末年始は店舗をお休みしますので、年に複数回も連休を取ることが可能です。休暇取得に関しては、社員にしっかり休んで欲しいという特別な想いがあります。それは、この仕事は何よりも健康と心の余裕が第一という考え方。心もカラダもお肌も常に美しくあってほしい、そんな想いのもと、休日は店舗休も含めてしっかり確保しています。
POINT02 「あったらいいな♪」をみんなでカタチに★社員からの要望をカタチにする取り組み「社長アンケート」を年1回実施。スポーツクラブとの法人契約締結なども、社員の意見から実現しました★また、社員が運営する「社風向上委員会」「顧客満足度委員会」などの委員会活動も活発。月に一度、東京に集結して会議を開催。スタッフ全員でよりよい店づくりのための意見交換を行っています♪
アピールポイント
入社後、3ヶ月～半年は、働きながら研修を受け、施術の技術、美容知識、接客マナー、身だしなみなどを身につけていきます。社員としてスムーズにお仕事をスタートするための制度ですが、同時に一生モノの技術や知識を学ぶことができる貴重な研修です。
