仕事内容
企業と求職者の架け橋となり、採用・転職のサポート！
◆未経験入社メンバー活躍中！◆中途入社率約4割
◆新サービスの企画にも関われる
◆企業にも転職者にもありがとうと言われるお仕事
【STEP1】クライアント企業の分析
ビジネスモデルや会社の強み、将来性などを分析しながら、
どんな人材が活躍できるかを考えていきます。
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【STEP2】求人広告の打ち合わせ
営業、制作スタッフと打ち合わせを行い、
求人広告のコンセプト、企画について話し合っていきます。
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【STEP3】企業と転職者のサポート
広告掲載後は、企業と転職者の架け橋としてサポートしていきます。
状況に応じて企業側へ条件交渉、
転職者へ電話で面接のアドバイスなどを行い、
“採用”を成功させていきます。
仕事の魅力
未経験の方が安心してスタートできるように、
導入研修や現場OJTを通して
先輩、上司がしっかりサポートしていきます。
分からないことは一から教えていきますので、
リクルーティングプランナーとして成長していきましょう。
◆≪マーケティングスキル≫
多岐にわたる企業のサポートをするため、
様々なビジネスモデルの知識が必要となります。
常にビジネスの移り変わりにアンテナを張り、
市場調査を行うことで、マーケティングスキルを身につけることができます。
◆≪課題解決力≫
クライアントごとに異なる採用課題の分析を行い、
課題に沿った採用プランの企画立案・提案をしていく中で
あらゆるビジネスシーンに通用する「課題解決力」を身につけることができます。
◆≪コミュニケーションスキル≫
仕事を通して企業担当者、社長や取締役などの企業の経営者層や転職者など、
様々な人関わるお仕事。
“採用”と“転職”を成功させるベストパートナーとして相互理解を目指すことで、
高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。
◆≪広告設計スキル≫
採用課題の解決に欠かすことができない求人広告。
制作担当と打ち合わせを重ねながら、コンセプト・企画を立てていくため、
広告設計スキルを身につけることができます。
