※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「自分らしさ」を発揮する営業。出会ったお客様の数だけドラマが生まれる仕事です。
〈情報誌・Web等の自社メディアを使って、成長企業の中途採用を成功に導く提案営業〉企業の中途採用のコンサルティング・求人広告の企画・提案・効果検証・フォローまで一連のフローに関わっていくのが私達の仕事。ただ売るだけではなく、「type」、「type」、「適職フェア」、など中途採用に関する様々なリソースにあなたの企画やアイデアをプラスし、お客様が本当に求めている“答え”を提供していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
〈分業でなく全ての工程を１人で担当、自分の興味がある企業にアプローチできます〉
当社の企画提案営業は業務を細分化していません。アプローチするお客様を見つけるところから始め、中途採用のコンサルティング・求人広告の企画・提案、広告掲載後の効果検証・フォローまで一貫して関わります。実際の広告はクリエイターが制作しますが、広告の内容を決める際にも営業からアイデアを出します。事業内容・募集職種はお客様によって異なるので、100社に出会えば100通りのリレーションと、100通りの喜怒哀楽を味わえる。そんな仕事です。
〈1日の流れ〉
●午前中はアポイントをとったり、お客様のもとに訪問●ランチは赤坂見附近辺か外出先で●午後は引き続きお客様の所に訪問したり、制作マンとともに取材に同行●夕方帰社し1日の仕事の整理、制作マンとの取材・原稿の打ち合わせ等を行います
アピールポイント
女性管理職について
最年少女性マネージャーは現在27歳。30代の女性取締役も活躍中です。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
〈雨にほとんど濡れない立地!?〉赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスもGOOD。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地。
〈仕事の後は？〉居酒屋が多いのも赤坂見附の特徴。「仕事が早く片付いたから飲みにいこう！」こんなノリで飲み会が勃発します。
- 【詳細・交通】
- ◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町」駅より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
大卒以上23～28歳位までの方。
◎もっと成長したい、正当に評価されたいなど、意欲のある方大歓迎
【フォロー体制】随時開催される社内勉強会で、広告や業界の知識を身につけられます。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆柔軟な発想力と実際に動けるフットワークのよさ
◆求人広告は応募人数という結果が明確にわかるビジネス。人事担当の方と一体感をもって仕事をすることに喜びを感じる方
◆ヒトの目標達成も自分のことのように喜ぶ社員が多い当社。自分のことだけを考えるのではなくみんなと一体感を感じながら、仕事をしたい方
- 【過去に採用した転職者例】
- 旅行、金融、メーカー、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっています。
◎CDCでは営業先を、業界や地域などで担当分けしていません。そのため前職がどんな業界であっても、その経験を活かすことができます。
配属部署
営業局
個人目標はありますが、課ごとのチームワークも非常に強い。メンバーそれぞれの達成時にはチームを挙げてお祝いをする。そんな部です。
- 【年齢構成】
- 平均年齢27歳。営業局長34歳を筆頭にマネージャーは20代～30代前半と、とても若い組織です。
- 【男女比】
- 70名（男性48名：女性22名）※2006年8月現在
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、特別・出産・育児・スコレー休暇制度有り（入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
待遇・福利厚生・その他
賞与年2回、退職金、ストックオプション、定期健康診断、各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度あり、社員持株会制度あり※昇進・昇給のチャンスは年に4回あります。 (入社1年でマネージャーになった者もいます)
女の転職！取材レポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。ビジネスパーソン全般が対象の「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群！男女比は5：5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
採用課題は経営に直結しているものなので、深くお客様と関わる中で、コミュニケーション能力や経営的視点が磨かれます。
◇雑誌、webなどの媒体は全て自社で作っている為「営業の現場で触れるお客様の声」や、「自分と同世代の読者は何を知りたいか」といった観点から商品企画、特集企画にも踏み込む事ができます。
会社概要
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの
仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター（CDC）【東証プライム上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
売上高
173億8,832万円（2023年9月期 個別実績）
従業員数
783名（2023年9月30日現在）
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- 50％
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
配属先の営業推進部。チーム一丸となって、採用成功に向けてお客様のサポートをします。
先輩にも質問しやすい環境で、都度相談をしながら進めています。
面接ではざっくばらんにお話しましょう！（担当役員）
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募下さい。
こちらから折り返しご連絡致します。
※日程応相談
※応募の秘密厳守
※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方もまずはご連絡下さい。
（その際『女の転職type』を見た旨をお伝え下さい）
