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株式会社キャリアデザインセンター(CDC)【東証一部上場企業】 企画提案営業(広告・イベントの企画提案)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社キャリアデザインセンター(CDC)【東証一部上場企業】

  • 企画提案営業(広告・イベントの企画提案)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「自分らしさ」を発揮する営業。出会ったお客様の数だけドラマが生まれる仕事です。

〈情報誌・Web等の自社メディアを使って、成長企業の中途採用を成功に導く提案営業〉企業の中途採用のコンサルティング・求人広告の企画・提案・効果検証・フォローまで一連のフローに関わっていくのが私達の仕事。ただ売るだけではなく、「type」、「type」、「適職フェア」、など中途採用に関する様々なリソースにあなたの企画やアイデアをプラスし、お客様が本当に求めている“答え”を提供していきます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

〈分業でなく全ての工程を1人で担当、自分の興味がある企業にアプローチできます〉
当社の企画提案営業は業務を細分化していません。アプローチするお客様を見つけるところから始め、中途採用のコンサルティング・求人広告の企画・提案、広告掲載後の効果検証・フォローまで一貫して関わります。実際の広告はクリエイターが制作しますが、広告の内容を決める際にも営業からアイデアを出します。事業内容・募集職種はお客様によって異なるので、100社に出会えば100通りのリレーションと、100通りの喜怒哀楽を味わえる。そんな仕事です。
〈1日の流れ〉
●午前中はアポイントをとったり、お客様のもとに訪問●ランチは赤坂見附近辺か外出先で●午後は引き続きお客様の所に訪問したり、制作マンとともに取材に同行●夕方帰社し1日の仕事の整理、制作マンとの取材・原稿の打ち合わせ等を行います

アピールポイント

女性管理職について

最年少女性マネージャーは現在27歳。30代の女性取締役も活躍中です。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
〈雨にほとんど濡れない立地!?〉赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスもGOOD。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地。
〈仕事の後は?〉居酒屋が多いのも赤坂見附の特徴。「仕事が早く片付いたから飲みにいこう!」こんなノリで飲み会が勃発します。

【詳細・交通】
◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
◆半蔵門・有楽町線「永田町」駅より徒歩5分 
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

大卒以上23~28歳位までの方。 
◎もっと成長したい、正当に評価されたいなど、意欲のある方大歓迎 
【フォロー体制】随時開催される社内勉強会で、広告や業界の知識を身につけられます。

【あると望ましい経験・能力】
◆柔軟な発想力と実際に動けるフットワークのよさ 
◆求人広告は応募人数という結果が明確にわかるビジネス。人事担当の方と一体感をもって仕事をすることに喜びを感じる方 
◆ヒトの目標達成も自分のことのように喜ぶ社員が多い当社。自分のことだけを考えるのではなくみんなと一体感を感じながら、仕事をしたい方
【過去に採用した転職者例】
旅行、金融、メーカー、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっています。 
◎CDCでは営業先を、業界や地域などで担当分けしていません。そのため前職がどんな業界であっても、その経験を活かすことができます。

配属部署

営業局
個人目標はありますが、課ごとのチームワークも非常に強い。メンバーそれぞれの達成時にはチームを挙げてお祝いをする。そんな部です。

【年齢構成】
平均年齢27歳。営業局長34歳を筆頭にマネージャーは20代~30代前半と、とても若い組織です。
【男女比】
70名(男性48名:女性22名)※2006年8月現在

勤務時間

9:00~17:45

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、特別・出産・育児・スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、退職金、ストックオプション、定期健康診断、各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度あり、社員持株会制度あり※昇進・昇給のチャンスは年に4回あります。 (入社1年でマネージャーになった者もいます)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。ビジネスパーソン全般が対象の「type」、転職サイト「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群!男女比は5:5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。

この仕事で磨ける経験・能力

採用課題は経営に直結しているものなので、深くお客様と関わる中で、コミュニケーション能力や経営的視点が磨かれます。
◇雑誌、webなどの媒体は全て自社で作っている為「営業の現場で触れるお客様の声」や、「自分と同世代の読者は何を知りたいか」といった観点から商品企画、特集企画にも踏み込む事ができます。

会社概要

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

会社名

株式会社キャリアデザインセンター(CDC)【東証一部上場企業】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

1993年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

121億5,476万円(2019年9月期 連結実績)

従業員数

651名(2019年9月30日現在)

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
面接ではざっくばらんにお話しましょう!
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チームワーク抜群です!声を掛け合い、全員で定時退社を目指しています。
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未経験の方も安心してイチから学べる環境が整っています!
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応募・選考

選考プロセス

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※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方もまずはご連絡下さい。
(その際『女の転職type』を見た旨をお伝え下さい)