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プロパティエージェント株式会社 不動産プランナー★未経験OK★月給26万円~★新宿勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

プロパティエージェント株式会社

  • 不動産プランナー★未経験OK★月給26万円~★新宿勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*女性に嬉しいメリットがたくさん*
友達からも「羨ましい」って言われます!

「将来、賃貸マンションを持ちたい!」
そんなお客様のご要望にお応えして、
ご提案や資産運用をサポートするのが
不動産プランナーのお仕事です。

研修があるから、未経験の方でも安心◎
頑張りに応じてごほうびも貰えるので、やりがい十分です。

<例えば……>
★充実のインセンティブ
★月3万円の資格手当
★女性に嬉しいエステチケット
★食事手当や海外旅行 etc.

あなたの毎日をもっと楽しくできますよ!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◇◆資産運用型不動産のプランニングをお任せ!◆◇ 
充実の研修制度とサポート体制で、業界・営業未経験者が多数活躍! 
自分の成長を実感できるインセンティブと評価制度!


将来に備えて、賃貸マンションを資産として持つことに関心があるお客様が増えています。

そのようなお客様に当社のマンションをご提案し
お客様のライフプラン、資産運用を一緒に考えていく
不動産プランナーのお仕事をあなたにお任せします。

不動産業界、営業未経験の方もしっかりサポートしますので、
安心してチャレンジしてください。

仕事の魅力

POINT01 未経験から不動産プランナーへ

≪1≫充実のビジネス研修
入社後は、第一線の営業の現場で活躍中の外部講師を招き、名刺交換の仕方などの基本からプランニング方法まで学ぶ「新人営業研修」や「マナー研修」があるので、未経験の方も安心です。

≪2≫先輩がそばでしっかりサポート
その後、先輩スタッフに同行してOJT研修を行います。20~30代の若い女性スタッフが、あなたをずっとサポートします。わからないことは気軽に聞いてくださいね!
不動産の知識などを学ぶ「専門研修」は、週に1度チームごとに行っています。

≪3≫女性限定!外部講師による研修
女性のための「ダイバーシティ制度」では、大手企業から独立した女性社長を招いて行うマネージメント研修があり、女性マネージャーをサポート。また、マスコミでも活躍中のファイナンシャルプランナーから不動産投資などのお金の運用について学ぶ講習もあります。

POINT02 不動産プランナーの魅力Point

【Point1】お客様の“将来設計”をお手伝いするプランナー
単にモノを売るのではなく、お客様のご要望に合わせ「こんな物件なら、ご満足いただけるのでは?」と提案していくこと。お客様から「キミだから、買うことにした」というお言葉をいただける、やりがいがあります。

【Point2】注目度上昇中!人気物件を扱える!
当社の扱う物件は、新築のマンションから中古の比較的購入しやすい価格の物件まであるので、20~40代のビジネスマンも含め幅広い年齢層のお客様を獲得しやすいのが魅力です。

【Point3】充実のインセンティブ
物件により異なりますが、1物件あたり16~75万円ほどのインセンティブがあります。社員の頑張りをしっかり評価し、利益を還元しています。

【Point4】社長のアイデアで、ごほうびはたくさん♪
成績優秀者にはエステチケット、海外旅行などのごほうびもあり、モチベーションもあがります。全員に嬉しい食事手当もありますよ♪

アピールポイント

教育制度について

~*“人を育てる”ことに注力している企業です!*~
特に女性の活躍に期待して新たに設定したのが「ダイバーシティ制度」。女性ファイナンシャルプランナーから学ぶお金の運用は、スキルアップのためだけではなく、あなたのライフプランを考える上でもきっと役立つはずです。

資格取得支援制度について

宅建を取得した際には月給+3万円という特典が!またファイナンシャルプランナーの受験時には受験料を負担しています。意欲的に資格を取得して、キャリアアップを目指してください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F
★ランチも楽しめます♪

【詳細・交通】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
★通勤に便利!駅直通だから、雨の日も濡れません♪
【転勤の可能性】
ありません!
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

~*業界・営業未経験の方、歓迎します!*~
■学歴不問
※32歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】

【あると望ましい経験・能力】
***こんな方は、ぜひご応募ください!***
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎人とのコミュニケーションを大切にしている方
◎「着実に成長したい!」という向上心がある方
◎頑張った分は、適性に評価してほしいと考える方
◎仕事もプライベートも充実したい方

★宅地建物取引主任者は優遇します!
【過去に採用した転職者例】
美容業界をはじめ、接客や販売など、異なる業界からの出身者が大活躍!自分の描くキャリアプランに向かって常に努力を続けている方、当社の持つ理念に共感できる方なら全く問題ありません。

勤務時間

9:30~19:30 ※休憩2.5h

≪休憩時間を多く取ります≫
合間にしっかり休息を取ることで、業務効率も格段に上がります!

休日休暇

■週休2日制(土・日)※第3・4・5土曜日は出社日です
※四半期の業績目標が150%達成したため、休日を増やしました!
■祝祭日
■夏期9日間(2013年度実績)
■年末年始
■有給
■慶弔
■産休育休
■GWなど大型休暇有

待遇・福利厚生・その他

■昇給・昇格随時
■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事手当
■宅建手当 (3万円)
■各種報奨金制度有
■年一回海外研修旅行制度有

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回お話を伺った女性の中には、同社のトップセールスの方もいました。入社当初は、挫折も味わったことがあるという彼女が、「今、仕事がとても面白い!」とおっしゃていたのがすごく印象に残りました。こんなに輝いている先輩がいるのも同社の魅力!力強いサポートもありそうです。それにしても、ごほうびでマルタ島に行かれたお話は、ちょっぴりうらやましかったです…

この仕事で磨ける経験・能力

◆ビジネスの基本マナーから高度な営業スキルまで研修で学び、実践して身につけることができます。
◆高い企画提案力やコミュニケーション能力が磨かれます。
◆不動産の専門知識が身につきます。
◆「ダイバーシティ制度」により、マネージメントや資産運用などの専門知識を学ぶことが可能です。

会社概要

大切にしているのはお客様との信頼関係。女性の活躍で順調に成長し続けています!

当社がご提案する運用型マンションは、リスクが少なく、節税や年金対策にもなる優れた投資商品なので、富裕層から若いビジネスマンまで多くのお客様に喜んでいただいています。売って終わりではなく持続的にセミナーなどを開催し、お客様との信頼関係を大切にしているのが当社の特徴。業績も右肩上がりに上昇中です。それを支えている女性社員のために、ダイバーシティ制度をはじめ、さらに女性が活躍できる環境を整えていきます。

大切にしているのはお客様との信頼関係。女性の活躍で順調に成長し続けています!

会社名

プロパティエージェント株式会社

事業内容

不動産開発/アセットプランニング/プロパティマネジメント/リーシング

【環境面の特徴】
■ハイクオリティな商材で、お客様に自信を持ってコミットできる提案型スタイル
■同世代の社員が多く、意見が言いやすい雰囲気
■顧客志向を貫き、お客様に最適なプランをご提案

免許登録宅地建物取引業/東京都知事(2)第83227号 
一般不動産投資顧問業/一般 - 第1022号
マンション管理業/国土交通大臣(1)第033619号

設立

平成16年3月

資本金

5,000万円

売上高

83億円(2014年3月期) 90億円(2015年見込み) 

従業員数

75名

【平均年齢】
26歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役 中西 聖

【代表者略歴】
建設現場監督から不動産販売営業というキャリアを経て、26歳の時にプロパティエージェント設立。業界No.1を目指し現在に至る。
洗練されたオフィスのあるビルには、ゆったりできるカフェスペースがあります!
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アットホームな雰囲気の中で仕事を覚えていくことができます♪
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女性が活躍!頑張り次第でキャリアアップも可能です!
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守

【STEP1】「女の転職type」からの応募書類による書類選考 
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【STEP2】個別面接
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【STEP3】  インターン(一日就業体験)による選考会 
 ▼
【STEP4】  代表取締役・中西との個別面接
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 内定