仕事内容
【あらゆるシーンで愛されるブランドを目指して、クロックスは大きく変わります】
◎豊富な商品ラインナップで365日クロックスと共に
◎スタッフの長期活躍を見据え、キャリアパスや制度を強化
アメリカのコロラド州で生まれ、快適性・クッション性に優れたユニークなフォルムのシューズが若者やアウトドア業界から支持されてきたクロックス。今、「everyday crocs」の言葉と共に、カジュアル・ライフスタイル・フットウェア・ブランドとして大きく成長を遂げようとしています。
…*≪ブランドの成長を見守り、長く活躍してほしいから≫*…
多くの方にクロックスに触れていただくため、お客様とクロックスを繋ぐ店舗は重要な役割を担います。そこで、クロックスでは店舗で働くスタッフにスポットを当てました。長く活躍していただき、お客様と素敵な関係を築いてほしい…。そんな想いから、スタッフのワークスタイルや制度などを見直している真っ最中。将来を見据えて働ける環境をご用意します。
あなたも、お客様にクロックスの魅力を伝えるシューズアドバイザーとして活躍しながら、副店長、店長…とキャリアアップを目指してください。
…*≪サンダルだけじゃない「everyday crocs」≫*…
●毎日使える商品ラインナップ
「クロックス＝サンダル」というイメージを変えるため、梅雨はレインシューズ、冬はブーツ、オールシーズン対応のスニーカーやゴルフシューズ、さらにはバッグやポーチなど365日を共に過ごせるアイテムが続々誕生しています。
●レディースラインも充実
快適さだけではなくおしゃれも楽しみたい女性に向け、ヒールのあるパンプス型や新しいフォルムのサンダルなど、カラーバリエーションやデザインにもこだわっています。
●お仕事もクロックスと一緒に
立ち仕事の方、オフィスワーク中心の方など、ワークスタイルに合ったクロックスのシューズを選ぶ方が増加中。より滑りにくさを追求した飲食店・病院向けシューズも生み出されています。
仕事の魅力
★スタッフからスタートし、副店長、店長…とキャリアアップが目指せます。
今後は正社員登用も積極的に行っていきますので、長期的キャリアを描いてください。
★店舗の意見から生まれたノベルティあり！店舗の意見を大切にします。
★ディスプレイは本部のコンセプトにそって店舗ごとに決めることができます。
女性が長く働ける環境づくりのためにも、女性の店長を増員し、改善点があれば現場目線で本部に伝えていただきたいと思っています。店長として経験を積んだ後は、社員教育担当のトレーナーや、MD、VMDとして新しいキャリアを築くチャンスもあります。
アピールポイント
◆座学研修（2日）
専任のトレーナーがクロックスの歴史やシューズの成り立ちなど、基礎をしっかりとトレーニングします。
◆導入研修（3週間前後）
既存店で働きながら、更にクロックスについて深く知って頂きます。
◆ミーティング（月2回）
電話会議や本部に集まって他店・他部署との情報共有を行います。
まずはスタッフからスタートしていただき、副店長を目指してください。その後、店長として一つの店舗を育て上げていくポジションもお任せしていきます。お手本となる店長がたくさんいます。店舗を一つのチームとして考え、コミュニケーションを大切にしながら、時に優しく、時に厳しく、スタッフの成長と向き合える店長を目指しましょう。
