仕事内容
定期的に取引先企業を訪問し、スタッフさんのフォロー、
企業様へのご挨拶を行います。
（人材業界経験、及び他業界接客営業経験のある方、大歓迎）
≪具体的な仕事内容≫
スタッフとの話し合いを通して、
相談や悩みがあれば、営業担当者に報告。
営業と連携し、企業への報告、改善を行っていきます。
また、スタッフの契約更新の確認・交渉・契約内容の確認、
契約書の作成なども担当していただきます。
また、企業担当者の方にもお会いし、
スタッフの就労状況の確認や契約の更新交渉、ご要望をお聞きしながら、
改善策を提案します。
≪一日の流れ（例）≫（9時～18時の場合）
▼9時～10時 朝礼、資料準備、スタッフ・企業への連絡
▼11時～16時 1日平均8名のスタッフ面談や企業担当者との面談を実施
▼17時～帰社 営業担当者への報告書作成（※面談内容を共有します）
▼18時～19時 退社
仕事の魅力
今回、あなたにお任せするのは、稼働スタッフさんのサポート・フォローを行いながら、スタッフさん、企業様の満足度を上げることです。定期的に取引先企業を訪問し、スタッフが適正な契約で安心して仕事ができるよう、ヒアリングし、相談にのります。企業担当者にもお会いし、スタッフの就労状況についての情報収集・提案を実施。沢山の方とコミュニケーションを通してスタッフ・企業様から信頼を得ることが、当社の信頼を築くことに繋がります。
POINT02 仕事の魅力とは…？スタッフの希望、企業様からの依頼、それぞれにお応えできるよう努力をしますが、必ずしも良い結果が出るとは限りません。時には当社の対応について厳しいご意見をいただくこともあります。しかし、あなたの頑張りによって信頼関係を築けた時には、『リソシアさんにして良かった』『○○さんには安心して任せられる。次回もぜひよろしくお願いします』とスタッフや企業担当者にお声をかけていただくことも。多くの方との関わりがあるため、人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方にぴったりです。
アピールポイント
■■□充実した教育制度□■■
入社後は、社内研修にて、会社概要、派遣法など業務に必要な知識を習得します。その後、先輩の指導を受けながらOJTで仕事にチャレンジ！丁寧にお教えしますので、安心してご入社ください。徐々に慣れていき、仕事の幅を広げましょう！
