※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
日立ブランドの商品を日立グループの既存の取引先へ提案
女性だけのセールスチームでのお仕事です！
ザ・アールは企業の社員教育研修や、各種販売店舗等のスタッフの勤怠をリサーチしてそのCS(顧客満足)を高める施策を提供するなど、人財開発支援を展開する企業。
今回は当社にて契約社員として採用後、日立グループの総合アウトソーシング会社である日立トリプルウィン株式会社で働いていただきます。同社が独自開発した給与計算システムを、既存顧客である中小企業の総務・人事担当者にご案内、説明していただくお仕事です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
日立トリプルウィンが独自に開発した給与計算システムの販売業務全般をお任せします。一緒に働くメンバーは女性ばかり。研修もバッチリ完備しているので、セールス未経験の方も安心して取り組めるお仕事です。
■リストアップされた企業へのアポとり
■商品説明・現状の問題点などをヒアリング
⇒商品の利点をご説明し、課題の解決方法を提案します。
■ヒアリングシート、誓約書の作成
■給与計算データを先方よりいただく
■営業定期ミーティングへの参加
※営業先は日立グループの既存お取引先で、1日2社ほどの訪問で無理なく回ります。
【日立トリプルウィン株式会社 企業概要】
設立／2000年2月2日
資本金／7億円
事業内容／給与・福利業務の受託、庶務・管財業務の受託、経理・出納業務の受託、総合HR(Human Resource)支援サービス、人材派遣業務、資産管理業務の受託、内部監査業務の受託、受注・代金回収業務の受託
アピールポイント
教育制度について
入社後は業務スキル・商品知識に関する研修を行いますので、未経験から営業の仕事にチャレンジしたいとお考えの方には絶好の機会です。
募集要項
勤務地
■日立トリプルウィン株式会社
東京都港区新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル
- 【詳細・交通】
- ●都営三田線「内幸町駅」より徒歩7分
●JR線、都営浅草線、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
学歴不問、25～45歳位迄
★入社後、業務スキル・商品知識に関する研修を実施しますので、営業未経験の方でも安心して取り組めます。
★社会人として1年以上の実務経験をお持ちの方歓迎します！
- 【あると望ましい経験・能力】
- 次のいずれかの経験があれば、早くから活かせます。
■販売・サービス業などでの接客実務経験
■法人向けソフトウェア販売の経験
配属部署
当社契約社員として採用後、日立トリプルウィン株式会社にてご活躍いただきます。
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
※土日勤務が発生する場合もあります。その場合、代休にて処理させていただきます。
女の転職！取材レポート
同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり！女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ！
この仕事で磨ける経験・能力
業務開始前に業務スキル研修、商品知識研修を実施します。また商品を無理におしつけるような営業ではありませんので、人と合って話をすることが好きな方、細やかな気配りを得意とする方であれば営業経験がなくても、仕事を楽しむことができます。女性チーム、新規プロジェクトのため、活気ある雰囲気の中で仕事ができます。
会社概要
人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。
私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。
事業内容
人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221
従業員数
50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）
- 【平均年齢】
- 38歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
代表者
奥谷 禮子
- 【代表者略歴】
- 日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
応募・選考
選考プロセス
「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部）
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【STEP2】一次面接（各部門）
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【STEP3】最終面接
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内 定
追って詳細をご連絡いたします。
