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株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社 ショップスタッフ★産休・育休あり★未経験OK★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社

  • ショップスタッフ★産休・育休あり★未経験OK★

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「未経験だけど、ショップスタッフに挑戦したい!」
シューズやバッグを扱う【CAMPER】で働きませんか?

*◇未経験歓迎!◇*
接客未経験からでも安心♪
なかなか思うように結果が出ないメンバーに対して、
先輩がアドバイスを行うなど最後までフォローします!

*◇産休・育休あり!◇*
実際に産休・育休制度を活用し、
現場に復帰したスタッフがたくさんいます!

*◇契約社員からでも正社員へ!◇*
1年以内に正社員にステップアップする人も!

女性が長くキャリアを積める環境をご用意しています。
ぜひご応募下さい♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

シューズ・バッグの販売のお仕事♪
*◆未経験者歓迎!先輩がしっかりフォローします
*◆残業ほぼなし!メリハリをつけて働けます
*◆産休・育休活用例あり!長く働ける環境です


*・*・*・ 【CAMPER】について ・*・*・*

スペインのマヨルカ島で生まれたシューズブランド。
「カンペール」とはマヨルカ語で「農夫」を意味し、
伝統とテクノロジーに遊び心をブレンドした斬新なデザインが
世界中から注目を浴びています。
ユーモアの効いたシーズンコレクション、
カジュアルで機能的な定番のレザースニーカー、
自然環境に優しいエコロジカルシューズ、
そしてバッグやチャームなど豊富な品揃えを展開しています。

*・*・*・ ショップスタッフのココがやりがい ・*・*・*

シューズは健康にも関わるとても重要な製品。
だからこそ【CAMPER】のスタッフは、「お客様に密着した接客スタイル」をとっています。
それは、マニュアルに頼るのではなく、お客さまの好みや要望を親身におうかがいする中で、
自分なりの個性を活かして接客するスタイルのこと。
リピーターのお客さまの足の形を絵に描いて覚えているスタッフ、
以前購入いただいたラインナップを一通り把握しているスタッフもいます。
コアなリピーターも多い当ブランド。
「また会いたくなっちゃって」
そんな声をかけていただけるのは私たちならではかもしれません。

*・*・*・ スキルアップ・キャリアアップ ・*・*・*

■新商品が出るたびに商品勉強会が開かれます。MDが直接商品説明やおススメポイントを紹介してくれるため、分かりやすく知識にもなると好評です。


店舗ごとに個性はあるものの、どの店舗もスタッフの笑顔や活気が印象的。スタッフの魅力は、一度店舗にお越しいただければ分かると思いますよ。

仕事の魅力

POINT01 女性が長く働ける環境が整っています

「アパレル業界で長く働きたい!」
そんな想いを抱える女性のために、当社は
【産休・育休】【残業ほぼなし】【月8日休み】【季節休あり】
など、働く女性に嬉しい制度を沢山整えています。
実際、出産後に現場復帰し活躍している先輩も多数。
ライフイベント後も、副店長・店長…と段階的なキャリアパスをご用意しているので、
ショップスタッフとして、長期的に働いていただけます。
当社で長く活躍している先輩の中には、設立から8年間勤務している方も!
「将来結婚・出産したらショップスタッフは無理かな・・・」と諦めているあなた!
当社で将来を見据えて働きませんか?

アピールポイント

教育制度について

【入社後は…】
店舗へ配属され、先輩社員がOJTとして指導いたします。
◆ブランドの歴史
◆足の形や構造について
◆シューズのコンセプトやデザインについて
◆シューズの扱い方・履かせ方
など、基本的な知識やスキルを身につけていただきます。

【配属後は…】
MD担当者が直接セールスポイント等を紹介する商品説明会の機会があります。

女性管理職について

女性が中心となって活躍している【CAMPER】の店長はほとんどが女性。
仕事に取り組む姿勢や、意識の高さを見て、どんどん昇格していける環境ですので、目標を持って働くことができる方でしたら、すぐに店長として活躍していただけますよ。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
正社員登用を積極的に行っている当社では、早い人で【1年】で正社員にステップアップしています。

-----正社員登用の指標-----

◆販売力
◆オペレーション能力(お店の運用)
◆目標達成への意欲
◆実際の目標達成数値
の4つの面を総合的に判断して、店長が推薦。
その後、本部で面接をして正社員登用を決定いたします。

勤務地

☆ 関東・関西のご希望の勤務地での勤務になります ☆

《関東》
◆カンペール 表参道
◆カンペール 代官山
◆カンペール 渋谷西武
◆カンペール 玉川高島屋SC
◆カンペール 新宿伊勢丹レディス
◆カンペール 新宿伊勢丹メンズ
◆カンペール 新宿フラッグス
◆カンペール 新宿小田急
◆カンペール 池袋東武
◆カンペール 池袋西武

◆カンペール 横浜相鉄ジョイナス
◆カンペール みなとみらい
◆カンペール 横浜そごう

◆カンペール たまプラーザ テラス ゲートプラザI
◆カンペール 船橋ららぽーとTOKYO-BAY

《関西》
◆カンペール 梅田阪神
◆カンペール 梅田大丸
◆カンペール 梅田阪急
◆カンペール 心斎橋大丸
◆カンペール 大阪高島屋
◆カンペール あべのハルカス近鉄
◆カンペール りんくうプレミアムアウトレット

◆カンペール 神戸大丸
◆カンペール 西宮阪急

【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆販売経験不問☆
※未経験者・新卒の方も振るって応募ください。

◆人と話すのが好きな方
◆楽しく働きながらも、強い意志を持って働くことができる方

【あると望ましい経験・能力】
☆ 求める人物像 ☆

「人と話すのが好き」という志向はもちろん、
目標をしっかりと持ち、店舗全体の売上や運営のことまで考えられるような意識の高い方を求めます。
店舗ごとに目標を達成するとインセンティブを支給しますし、勤務態度や意識の高さを見て、正社員⇒店長とステップアップしていくことも可能。頑張りは評価する環境です。
【過去に採用した転職者例】
販売経験者から未経験者まで前職は様々なスタッフが活躍しています。
たとえば…

◆シューズ販売経験者
◆服、雑貨、バックなどの販売経験者
◆販売職未経験者
⇒飲食業、事務職、病院の受付、保母さん…など未経験者の前職は様々!

配属部署

≪関東≫
◆新宿エリア
◆池袋エリア
◆渋谷エリア
◆世田谷エリア
◆横浜エリア
◆船橋エリア

≪関西≫
◆梅田エリア
◆天王寺エリア
◆難波エリア
◆心斎橋エリア
◆神戸・西宮エリア

【年齢構成】
20代~30代のスタッフが中心となって活躍しています。

勤務時間

□各店舗によって異なります。
~勤務時間例~
シフト制(実働7.5H)
早番/9:30~18:30
遅番/11:30~20:30

※フレックスタイム制もご用意しています(標準労働時間8時間)
※雇用形態による差異はありません

【残業について】
平均:月5時間程度です。

休日休暇

☆ 年間休日106日 ☆
公休96日+季節休(5~10月に5日、11~4月に5日)
※別途有給休暇あり。

シフト制
◆月8日
◆有給休暇
◆季節休(半年に5日ずつ、計10日)
※入社時期によります
◆慶弔休暇

※雇用形態による差異はありません

【産休育休活用例】
【産前産後育休例】
産前は6週間、産後は8週間休暇を取ることができるので、出産を終えて復帰したスタッフもいます。

【先輩社員実例】
産休をもらって【CAMPER】に戻ってきてくれたメンバーもたくさんいます。

待遇・福利厚生・その他

◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆正社員登用制度
◆研修制度
◆産休・育休制度
◆昇給年1回
◆ユニフォーム(靴)支給有り
◆各種報奨金制度有り

※正社員登用後は・・・
上記の制度+賞与年2回

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

洗練された店内には、個性豊かなシューズがたくさん!左右でデザインの異なる「ツインズ」や動物の顔のキュートなプリントなどに仕事を忘れて見入ってしまいました。

試着し店内を歩いてみたところ、履き心地の良さと製法の確かさに再び感動。またスタッフの方々の説明にも製品への自信が感じられ、「スタッフ全員が【CAMPER】のファン」という言葉にも納得しました。

人気ブランドに関わりたい方にピッタリのお店です♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆長くリピーターとなってくださるお客さまも多いため、お一人おひとりに密着した接客ができ、お客さまと強いつながりができます。
◆段階的なキャリアパスがあり、ショップスタッフとして長期的な視野で成長していけます。20代の店長やサブ店長もおり、若いうちから重要なポジションで活躍するチャンスがあります。

会社概要

昔ながらの製法と技術を受け継ぎながら、斬新かつ洗練されたデザインを。それが【CAMPER】です。

株式会社ピナの設立は2005年。
株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社により誕生しました。

カンペールはスペインのマヨルカ島で誕生したシューズブランドで、伝統的な製法とコンフォートな履き心地、そしてキュートなデザインの融合を実現しています。

大人も子供も魅了されるデザインと履き心地。あなたも是非感じてみてください!

昔ながらの製法と技術を受け継ぎながら、斬新かつ洗練されたデザインを。それが【CAMPER】です。

会社名

株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社

事業内容

【CAMPER】のシューズ・バッグの販売

設立

2005年6月

資本金

9000万

従業員数

30名(企業全体200人)

【中途入社者の割合】
100% 

代表者

藤本 錦司

オシャレな街の路面店や百貨店内にあるCAMPER。見かけたらついつい入りたくなります。
オシャレな街の路面店や百貨店内にあるCAMPER。見かけたらついつい入りたくなります。
6年前からバッグも取り扱っています。シューズとあわせてコーディネートの幅が広がります。
6年前からバッグも取り扱っています。シューズとあわせてコーディネートの幅が広がります。
レディース・メンズ・キッズと種類も豊富。「家族でCAMPERのファンです!」なんてお客さまも。
レディース・メンズ・キッズと種類も豊富。「家族でCAMPERのファンです!」なんてお客さまも。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください