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エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツジャパン株式会社(H&M) フロアマネージャーの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツジャパン株式会社(H&M)

  • フロアマネージャー

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

世界トップクラスのグローバルファッション企業

モダンベーシックからトレンドを反映したハイファッションまで、
幅広い年齢層に向けたウェアやアクセサリーが揃う「H&M」。
近年では世界的有名デザイナーが手掛けるアイテムや
アーティストとのコラボレーションアイテムなどを数多く展開し、
世界中のファッショニスタから注目を集めています。

さらなる日本市場での拡大に向けた事業の展開を予定しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集


■担当業務
全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集します。
担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、接客や売場の店舗運営全般業務に携わっていただきます。

■ブランド
「H&M」…世界約49市場に2,900を超える店舗を展開、スタッフ約100,000人と、名実ともに世界トップクラスのグローバルファッション企業として、業界を牽引していく存在となっています。
社員全員が、ファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーン、キッズまで、幅広くバラエティに富んだ品揃えで展開しています。

■同社で働く魅力
(1)成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
(2)積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
(3)自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーションの高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長にも刺激を受けやすい環境です。

■広がるキャリアパスと、働くスタッフを支える充実の制度
高いパフォーマンスを発揮した社員には在籍期間や年齢などを問わず、キャリアアップやジョブローテーションのチャンスが平等に与えられます。
たとえばアルバイトの販売スタッフからスタートして2年でフロアマネージャーになった社員や、正社員の販売スタッフで入社し、1年でストアマネージャー、その後本社のHR(人事)になった社員などの実績があります。キャリアアップやジョブローテーションの際はトレーニングもありますので、どんどん新しいことにチャレンジすることができます。

社員の頑張りを支える制度も充実。
産前産後休暇と育児休暇制度もしっかりしているので、出産後も働く女性が多数活躍しています。その他福利厚生も充実しており、残業に関しても遅く帰ることを良しとせず、ワークライフバランスを大切にしています。

アピールポイント

語学を活かせる

当社では語学スキルによってキャリアの可能性がさらに広がります。
海外店舗のオープニングフォローとして出張したり、希望によっては海外店舗へ転勤した実績もあります。また本社勤務は他国とのやりとりが多数発生するため、語学スキルの高い社員はそのスキルを発揮することができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■「H&M」
全国の各店舗 
※札幌・浜松・宇都宮・新潟に関しては急募
■「MONKI」
千葉

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■高卒以上
■必須条件(いずれも該当)
(1)アパレル業界でのマネジメント経験2~3年
(2)スピード感のあるマネジメントスタイルが得意な方
(3)10名程度、もしくはそれ以上のマネジメント経験

【あると望ましい経験・能力】
同規模でのマネジメント経験
カスタマーサービスでの卓越した経験

勤務時間

6:00~23:00のうち実働8時間(休憩1時間)※シフト制

休日休暇

完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇

待遇・福利厚生・その他

通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 昇給年1回 交通費支給(社内規定による) 時間外手当(100%支給) 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度 確定拠出年金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社は、フレキシブルなスタンスでどんどんと新しいことにチャレンジしていくことができる環境です。新たな施策に取り組むときは、まわりのスタッフが進んで手を貸す、チームワークの文化を感じました。人を大切にし、人によって支えられている「H&M」でブランドとともに成長していきたいという方には絶好の環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

H&Mの組織はトップダウンではなく、フラットな組織であり、ポジションの上下に関わらず意見を述べることができます。早い段階から責任ある仕事に携り、毎日が挑戦の連続なので、成長スピードはとても速く、今後のキャリアの可能性が広がる経験を積むことができます。

会社概要

フレキシブルに新しいことへのチャレンジを楽しめる方、お待ちしています

「H&M」が日本に進出して2013年で5年。まだまだこれからの会社です。マニュアルで固めた組織ではなく、常に新しいことにチャレンジし続ける組織作りがH&Mのこだわり。世界全店舗共通の軸やルールはありますが、レイアウトや売り方など、結果を出すための施策は店舗ごとに自由に考えて動くことができます。当社は、フレキシブルなスタンスでどんどんと新しいことにチャレンジしていくことができる環境です。

フレキシブルに新しいことへのチャレンジを楽しめる方、お待ちしています

会社名

エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツジャパン株式会社(H&M)

事業内容

H & M Hennes & Mauritz AB (publ) は1947年にスウェーデンで設立され、ストックホルムにあるOMX北欧証券取引所に株式を上場しています。H&Mのビジネスコンセプトはファッションとクオリティを最良の価格で提供することです。H&Mに加え、グループ傘下にはH&M Homeの他、COS、Monki、Weekday、Cheap Mondayといったブランドがあります。

設立

2007年8月

従業員数

2500名(2013年7月現在)

代表者

代表取締役社長 クリスティン エドマン

“チームワーク”“起業家精神”“確かな進歩”。これらを「H&M Value」と呼んでいます。
“チームワーク”“起業家精神”“確かな進歩”。これらを「H&M Value」と呼んでいます。
自己実現のできる働き方を通じて、「なりたい自分」へと一歩ずつ前進してください。
自己実現のできる働き方を通じて、「なりたい自分」へと一歩ずつ前進してください。
ブランドとともに成長していきたいという方のチャレンジをお待ちしています
ブランドとともに成長していきたいという方のチャレンジをお待ちしています

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください