仕事内容
≪営業経験を活かして人材業界の営業にチャレンジ！≫
★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回
★マイナス査定なし
★最短1年でマネージャーへと昇進した例も
★女性管理職も多数活躍中
クライアントの採用担当者に対して、
ビジネスモデルから、市場における競争優位性、将来の戦略、
採用背景、採用要件にいたるまで、詳細にヒアリングを行います。
その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。
転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、
クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。
★成果報酬型のモデルのため、企業との最初の接点を持ちやすく、
しっかりと向き合い、分析や提案に力を入れれば、実績も出しやすい仕事です！
★その企業で長期的に活躍できる人材、企業の成長を促進させるような人材を紹介することで、
顧客のビジネスを成長させることがミッションです。
もちろん、それは転職希望者のキャリアを輝かせることにもつながります。
だからこそ、採用が成功した企業の人事や、転職先で活躍する転職者から、
感謝の声をいただいたときの喜びはひとしおです！
仕事の魅力
当社では、入社後の導入研修（約1ヶ月）に加え、
定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
異業界出身の方でも、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。
人事査定は年に4回あり、しっかりと成果を上げた社員に関しては、
経験や年次を問わず、しっかりと評価をしていく風土があります（マイナス査定はありません）。
20代の管理職も多く在籍しており、中には入社から1年でMgrとなった社員も。
キャリアアップだけでなく、賞与やインセンティブといった形でも還元されますので、
しっかりとモチベーションを維持しながら、仕事に取り組めます。
