仕事内容
★アパレル業界で働きたい求職者と企業の橋渡しを★
★女性プランナーが大活躍！急成長中★
★当社について★
私たちは3つの実現に向けて取り組んできました。
アパレル業界の人材サービスに特化することで…
・登録スタッフにとって、メリットがあること
・クライアントにとって、付加価値があること
・社員にとって、誇りと自信をもって仕事を楽しめる事
☆設立8年目、第二創業期のチャンス
☆支給賞与は過去最高金額を更新中
☆有名ガールズイベントに協賛予定
☆プロモーションモデルに土岐田麗子さんを起用
☆平均年齢28歳の若い力で大活躍
急成長を遂げている背景には、社員の意見を取り入れた働きやすい会社づくり
一人一人がスマートに働ける環境づくりに力をいれています。
教育体制も充実しており、未経験でも安心して働けます。
当社で新たなキャリアをスタートさせませんか？
★仕事の流れ★
<登録会>
アパレル業界でお仕事を探している、転職を考えている方へ、
その人に合う働き方やアパレルブランドを一緒に考え提案します。
<紹介・契約>
クライアントへのスタッフの紹介、契約内容、条件の交渉へ。
<スタッフフォロー>
勤務初日には、スタッフに同行して就業先へご挨拶を。
その後は、スタッフが気持ちよく楽しく働けるよう、定期的に店舗へ訪問し、
仕事の悩みやプライベートなことまで幅広く相談にのり、パートナーとしてしっかりとフォローします。
仕事の魅力
2005年設立、平均年齢28歳と、スタッフブリッジは若い当社です。今後はチーム・オフィスを増やし将来のリーダーやマネージャーを育てていこうと考えています。社歴等に関係なく実力に応じて評価する制度であり、入社1年目でリーダーに抜擢された実例も。あなたも率先して新しい仕事に取り組んでください！
POINT02 充実した教育体制当社では入社後、現場に出ていただく前に、OFF-JT、OJTにより、派遣業界に関する知識、業務関連の法規(労働者派遣法、労働基準法)もしっかりと習得できるので安心です。2ヶ月目から既存のクライアントの引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら担当を持ち、未経験の方も3ヶ月目から晴れて1人前になれる環境を用意しております。
アピールポイント
入社して最初の1ヵ月は、先輩社員に同行して業務の流れをつかみます。2ヵ月目から先輩のフォローを受けながら既存クライアントの引き継ぎを行い、3ヵ月目からはひとりでの業務をお任せします。業界・職種未経験の方にも、ブランドの特徴から営業方法などをしっかりレクチャーしますので、安心して入社してください。
