仕事内容
＜＜直接雇用を目指す企業と求職者を応援！＞＞
■人材紹介(紹介予定派遣含む)に特化した求人の開拓・提案
■顧客フォロー＆スタッフサポート
全都道府県に拠点を構える日本最大級の総合人材サービス企業である当社。
派遣業界での抜群の知名度で、多くのオーダーをいただいています。
そんな中、登録スタッフ及び派遣先企業から「正社員を目指したい」「直接雇用はできないか？」というお声を多くいただくようになりました。
そのようなニーズに応えるべく、直接雇用を目指す“人材紹介”に特化した部署を創設し10月から本格始動。
今回の募集は、その新規立上げ部署でのリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
＜お仕事の流れ（例）＞
★ニーズの開拓
日々の営業活動はもちろん、求人広告や企業HPの採用ページなどから
人材の提案ができそうな企業の潜在ニーズを見つけ出します
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★アポイント
既存・新規の顧客リストをもとに電話でアポイントをとります
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★アポ訪問
人材ニーズをヒアリングし、紹介予定派遣活用のご提案をします
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★スタッフ派遣
企業とスタッフ双方の希望のマッチングを行い、お仕事を紹介します
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★顧客及びスタッフのフォロー
就業中のスタッフが安心して働けるよう気を配るも大事なお仕事。
スタッフへのアドバイスや、必要に応じて企業との交渉もお願いします。
また、顧客のもとへ定期訪問して信頼関係を構築したり、新たなニーズを見つけ出すのも重要な役目です。
仕事の魅力
新設部署にも関わらず、既存顧客は全国に多数！人材派遣で圧倒的な知名度を誇る
スタッフサービスグループですので、新規のお客様にも話を聞いてもらえる土台があります。
また、頑張りを正当に評価するためインセンティブも用意しています。企業や求職者の方の笑顔の数だけ評価される、そんなやりがいのある制度です。
入社後、個人の経験や能力に合わせてOJT研修を行います。
未経験の方は、派遣業界や人材業界の知識をイチから身につけられます。
また、先輩に同行し現場の雰囲気に慣れてから
次のステップにうつるので、スムーズに仕事を始めることができます。
アピールポイント
＜経験やスキルに合わせて研修・OJTをご用意しています＞
◎派遣・人材業界の知識（派遣法など、派遣業に関する知識）
◎先輩に同行し、仕事の流れやお客様との具体的なやり取りの仕方を学びます
◎ｅ-ラーニングによる派遣知識の勉強や就労トラブルに関する勉強など
※実際に派遣スタッフの管理等を行う際に必要な実践的な知識を身につけます。
