仕事内容
各ホームで、ご入居者さまへの介護・生活支援を含めた幅広いサービスの提供◆徐々に仕事の幅を広げてください！
★産前産後休暇/賞与年2回/退職金/育児支援などベネッセグループならではの待遇が充実
ご入居者さま一人ひとりの生活の背景や今の思いなどを知り生活をご提案。
必要なサービス(介護・入浴・排泄等のお手伝い)や行事・レクレーションの
企画・立案・提供を行います。
【内定後】
入社前に「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」を取得して頂きます。
※資格取得費用をサポート！入社3ヵ月後に資格取得費用(上限7万円)を返済。
当社運営講座のご利用も可能です。
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【入社後】
約1週間の導入研修をご用意。
同期入社の20～50名の仲間と介護に必要な知識・技術を学べます。
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各ホームに配属。オリエンテーションを経て、先輩スタッフについてOJTスタート！
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3ヶ月後、6ヶ月後にはフォロー研修があります。
同期の仲間と再会し情報交換したりこれまでを振り返ったり。
知識を深め、対応力のアップを目指します。
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キャリアアップをサポートする研修・制度が豊富。
介護福祉士、ケアマネージャーの資格を取得し
サービスリーダー、ホーム長として、また本社スタッフとして活躍するキャリアもあります。
★資格をお持ちでない方向けの説明会 参加者の声
「これから、結婚・出産をしたとしても、その後も長く働けるのが
介護の仕事なんだと感じました。
【手に職をつけ】今後の高齢化社会で必要とされる仕事に魅力を感じました」
仕事の魅力
目指しているのは「施設」ではなくご入居者さまに「我が家」と感じていただくこと。安全で安心、何より温かい心のこもったサービスがモットー！ご入居者さまのご希望のライフスタイルを一緒に提供していきましょう。
POINT02 仕事もプライベートも充実♪ホームを一歩出ればプライベートを楽しむ、そんな切り替えも大切！例えば当社グループではバレーボールが盛んで、年1度の全国大会では2000名が参加し大いに盛り上がります。その他にボーリング大会やバーベキュー等社員同士の交流も盛んです。
アピールポイント
★充実した導入研修
【仕事内容】に記載している通り、介護についてイチから学ぶことができるプログラムを用意しています。技術的なことに加え、お茶の入れ方などさまざまなサービスについても指導していきます。ここで出会う同期の仲間とは入社3ヶ月、6ヶ月の研修も一緒なので、励まし合える関係が築けます。
介護職員初任者研修の資格をはじめ介護福祉士、ケアマネージャーなど、スキルアップに必要な資格取得を支援しています。費用面の補助も手厚いので積極的にチャレンジしてください！
女性管理職について女性のホーム長も多数。新しいホームが次々とオープンしているので、やる気があればチャンスはたくさんあります！
