仕事内容
★『東京・大阪・札幌・名古屋・仙台』でのエリアマネージャーを大募集しております！
＜＜★未経験者大歓迎!!あなたのやる気次第でキャリアアップを望めます!!＞＞
あなたに受け持って頂く店舗は、エリアで区切り＜平均して8～10店舗程♪＞
その中で、1日に2～3店舗訪問し、店舗やスタッフの管理を行って頂きます！
【具体的には…★】
▼店舗チェック
→サービスや清潔さなど、品質の維持を行えているかのチェックを行います！
▼スタッフの管理
→シフト管理・指導・育成・技術チェックなど、
一人一人のスタッフと向き合い、積極的に声をかけてあげて下さい♪
▼売り上げ数字の確認及び分析
→売り上げの変動を明確にするために資料作成等を行い、
店舗の士気を上げていきます☆
▼受付スタッフマネジメント
→集客・売り上げアップの仕方を伝授していきます♪
（※もちろん、入社後の研修時に必要な知識をしっかりとお教えするのでご安心下さい！）
▼スタッフ採用面接
→セラピストなどの募集時に、各店舗の店長と一緒に採用活動を行います！
▼本社会議参加（1回/月）
→受け持っている担当店舗の進捗や、問題点などを話し合います☆
ここでは、自分の意見だけでなく、各エリアのマネージャーと話し合う事が出来るので、行き詰った時は、様々な観点からその問題点について解決することが可能です！
仕事の魅力
女性管理職が多い当社！成長の著しい企業なので、空いているポジションも沢山あります☆
≪女性のキャリアアップ≫を積極的に応援しているため入社半年で幹部へとキャリアUPした人も♪
キャリアアップへの道は、強制的ではないので自分に合ったお仕事で長期的に働いていくことが可能です！
また、私たちは売り上げを上げることだけが仕事ではありません☆
お客様が喜んで頂ける様な店舗を作り上げ、各店舗の売り上げに貢献する事が、
エリアマネージャーの仕事でもありますが、スタッフたちの悩みや不安を聞いてあげることもお仕事の一つです！
入社後3か月間は、研修所での技術・接客研修で基礎を習得し、ＯＪＴによりエリアマネージャー業務を学んでいただきます☆
【一ヶ月目】技術研修でエーワングループの技術を習得し、同時に受付応対・カウンセリングの知識も身に着けていく。
【二ヶ月目】店舗管理業務の修得。店舗での実地研修や、ＯＪＴ（先輩同行など）等で店舗管理業務を体験、修得。
【三ヶ月目】店舗管理の実践。上司、先輩の指導の下で、実際に店舗管理を行っていく。
