仕事内容
シンシアローリーでなら、大好きなアパレルを長く楽しめる様々な理由をご紹介♪
接客・レジ・納品＆検品・ディスプレイ・清掃などshop業務全般をお任せ致します。
仕事の魅力
POINT01
★現場で経験を積んだ後は、明確な評価基準とキャリアアップ制度
イトキンが独自で設定した、資格ランク。
これが上がる毎に手当や役職もステージアップ!!
半期に一度の評価制度で、
「チーフ/店長」「ＳＶ」「事業部責任者」との面談を…!!
今後の自分の方向性を見つめ直せます。
現場が好きな方はチーフ・店長へ…！
教育側にまわりたければ、ブランド毎の教育担当や本社人事部！
幅広いエリアを統括するスーパーバイザー！
イトキンでなら貴女の目指すキャリアを築けます♪
ティーン向け、ミドル向けはもちろんの事、
カジュアル・フォーマル・メンズ・キッズなど
幅広くブランドを展開する当社！
中でもシンシアローリーは20後半～30代の女性へ向けたブランドです！
もちろん勤務開始後に、ご自分の年代ステージに合わせて趣向が変化すれば、
また別のブランドへ移動することも可能！
提案したいスタイルやコンセプト、ターゲットに合わせて
ご自分にピッタリのブランドが選べます！
年齢を気にすることなく、ステージに合わせてアパレルを"長く"楽しめる制度です★
アピールポイント
教育制度について
入社後は、ファッションアドバイザーの基礎知識をはじめ、
トークや商品知識などの研修をしっかりご用意。
本社管轄の基礎研修はもちろんの事、
ブランド毎に専属トレーナーがおりますので、
納得のいくまでとことん学べます。
アパレル未経験の方はもちろんの事、
接客・サービス未経験の方も気兼ねなくご応募ください。
半期に1度の評価制度によって、資格等級がUP!!
ファッションアドバイザーを経て、
店長・スーパーバイザー・人事・教育担当・オペレーションマネージャーなど、様々なキャリアにステップアップしていく女性が多数活躍中です。
