仕事内容
【3年後に上場、10年後には日本一、25年後に世界一を目指す】
全国266店舗の有名美容チェーンで経営を学び、活躍！
●経営を学び店舗を立ち上げ・経営を行う
●キャリアアップできる役職チャレンジ制度あり
【顧客満足度No.1！全店リピーター90％以上！美容業界の超成長企業】
★お顔は自身の思う3倍変えられる！その理由は“顔筋ケア”
「お顔は切らずに美容整形レベルで変わる」のは、毎日の美容習慣に秘密があります。
正しい美容習慣をお客様に実践頂く為、スタジオがお稽古教室として存在します。
お客様のお顔を変え、人生を変えることがミッションです。
“エステティックグランプリ”では、顧客満足度部門で一位を獲得。
結果にこだわり、「個室での勧誘が怖い、通っても結果が出ない」という業界イメージを払拭！
2014年12店舗、15年32店舗、16年80店舗、17年140店舗…24年には1000店舗まで拡大を予定しております。
【幹部候補としてご活躍頂ける人財募集！】
事業拡大に伴い、早急に店舗マネージャー候補、経営幹部候補を募集中！
まずは、直営店スタッフとして商品販売などを手掛け
実力と経験を磨き、店舗マネージャーの座を勝ち取ってください。
その後は、店舗経験をもとに様々な役職にチャレンジ！
例）研修講師、商品開発、人財開発…etc。
【各メディアに掲載続出！】
「お顔を鍛えるエステ」というコンセプトが注目され、様々な番組に取りあげられています。
「メレンゲの気持ち」「はなまるマーケット」など、芸能人の方もお顔の体操を実践！
商品開発責任者の鳴海えなが執筆中の「日経ウーマンオンライン」の連載コラムが、美容部門コラムで1位に！
仕事の魅力
「やってみたい」と手を挙げた方には「企業家道場」という研修をご用意。
役員から直接経営ノウハウを伝授してもらうチャンスがあります。
「成長したい」「経営を学びたい」「将来は独立したい」「出世したい」
そんな大きな目標を抱く女性のことも応援します。
ステップアップに必要なのは、年齢や社歴ではなくやる気や努力、実績です。
経営陣の前に立って経営戦略についてプレゼンする新人も少なくありません。
役職へのチャレンジ制度もありますので、チャンスはどんどん掴んでください。
【実例】20代／サブマネージャー、30代／統括マネージャー・執行役員、50代／管理部責任者統括マネージャー
アピールポイント
人財は宝。そして、社員の可能性は無限。まずは、しっかりと基礎知識を身につけていきます。そのために、経営知識や技術力を高めるさまざまな研修プログラムや勉強会を用意。高い能力を持つ人財の育成に力を注いでいます。最終的にはインストラクターとしてのスキル向上を目指して、加盟店エステティシャン育成・フォローに取り組んでいきます。
女性管理職について★女性のキャリアの曲がり角を上げ上げ↑しませんか？
30歳で事務から美容インストラクターへ転身し、キャリアアップを続けて営業部と人財開発部の部長、執行役員としても活躍している女性もいます。その役員の現在の目標は、なんと子会社の社長です！努力ややる気次第でどこまでもステップアップが可能です。
