マネジメント能力を磨く！コールセンター運営管理※未経験OK

■コールセンター運営・進捗管理
チームや業務の中で月や週ごとに目標を設定。進捗状況を把握して、業務フローの補強や、スタッフのフォローをしていきます。
その目標達成のために、センター運営管理をしていただくことを求めています。

■スタッフ管理
スタッフが気持ちよく働ける環境にするにはどうしたらいいかを考えていくのも大切な仕事。全員の表情が見えるオープンスペースのフロアは、スタッフ一人ひとりに気配りしやすい環境です。

■企画・提案
いずれはコールセンター業務の中核を担うコアメンバーになっていただきたいと考えています。コールセンター運営をしていく上での企画を考え、事業をより大きく拡大していってください。

通信に関する専門知識を研修で習得していただいた後は、職場OJTにより、チームの一員に加わっていただきます。

正社員 契約社員

東京都渋谷区神宮前3-1-30 コンセプト青山3F

【詳細・交通】

■東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
■東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅より徒歩10分
■JR「千駄ヶ谷」駅下車、目黒行きバスにて「北青山三丁目」バス停より徒歩1分

【転勤の可能性】

ありません。

○高卒以上、25～45歳ぐらいまで
○Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方
○社会人経験がある方
※前職や経験年数は問いません！人物重視の採用を行っていますので、興味を持っていただいた方は、お気軽にご応募ください！

【あると望ましい経験・能力】

■Accessスキルのある方は歓迎します
※人の役に立つ仕事がしたいと思っている方
※人材ビジネスに興味がある方
※こつこつと努力することが好きな方
以上のような方には、ぴったりのお仕事です！

【過去に採用した転職者例】

◎コールセンタースタッフ
◎人材派遣業など
これまで携わってきた仕事の経験を活かせる点に惹かれて転職してきた方も多く活躍しています。

■人材派遣事業部　コールセンター部
社員8名と約100名のスタッフが所属。同じ目標を目指し、わきあいあいとした雰囲気で頑張っています！親身になってアドバイスし、サポートしてくれる先輩も多いので安心です。

【年齢構成】

幅広い年齢層の女性が活躍中。

【男女比】

1：7

9：30～20：30(シフト制※実働7.5時間)

【残業について】

月平均40時間。

■完全週休2日制（シフト制※週5日勤務）
■夏期休暇
■年末年始(12/29～1/3)
■年次有給休暇
■慶弔休暇など

■昇給年1回(※正社員のみ)
■賞与年2回[6月・11月](※正社員のみ)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種慶弔制度
■健康診断
■人材派遣健康保険組合加入
■財形貯蓄制度
■福利厚生クラブ加入(全国各地宿泊施設・スポーツクラブ・リゾート施設の割引利用など)

パーソルテンプスタッフ株式会社 特別法人営業本部　教育研修オフィス

◇労働者派遣事業/派13-010026
◇有料職業紹介事業/13-ユ-010486
◇保育事業
※「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を理念に掲げる業界トップクラスの総合人材サービス企業

1973年5月

37,812名(連結)

代表取締役社長　和田孝雄

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。

※ご郵送でのご応募も受付しております。事前に電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を採用担当宛にご郵送ください。


【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接
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内定


※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密厳守。