仕事内容
【正社員としての活躍を実現しているスタッフも増加中！】
◎店長へのキャリアアップも実現可能！さらにその後のキャリアも描けます
◎長く働いてほしいからこそ、環境整備に注力中！
【サンダルだけじゃない「everyday crocs」】
近年、クロックスは「クロックス＝サンダル」というイメージを払拭するために、
カジュアル・ライフスタイル・フットウェア・ブランドとしてさらなる成長を目指しています。
梅雨はレインシューズ、冬はブーツ、オールシーズン対応のスニーカーやゴルフシューズ、
バッグやポーチなど、365日を共に過ごせるアイテムが続々誕生。
おしゃれも楽しみたい女性に向けて、カラーバリエーションやデザインにもこだわっているほか、
より滑りにくさを追求した飲食店・病院向けシューズも登場しています。
【まずは、店舗を支える店長を目指してください！】
今後も店舗の出店を控えているクロックスだからこそ、ポジションは豊富にご用意できます。
まずは副店長としてクロックスを知って頂きながら、店長を目指してください。
これまでの経験によっては、早いうちからマネジメントを手掛けて頂くこともあります。
＊今回は正社員・契約社員の同時募集です。
契約社員スタートでも、正社員登用制度を通じてステップアップを目指せます。
現在、正社員登用を積極的に実施中です！
＊店舗で活躍した後は、社員教育担当のトレーナーや
エリアマネージャーとして新しいキャリアを築くチャンスもあります
…≪お任せしたいお仕事≫…
●ショップを訪れるお客様にクロックスの魅力をお伝えし、足元のおしゃれを演出！
●レイアウトにも意見を出し合って、楽しくお買い物できるショップを作りましょう
●その他、店舗のアイデアを大切にします！過去にはノベルティが生まれたことも
仕事の魅力
ショップを訪れる方の足元を見ると、多くの方がクロックスを愛用中。
クロックスには、「この履き心地が大好き！」というファンが大勢いるんです。
そのため、アイテムのご提案もしやすいですし、ついつい会話が弾みます。
中には毎週来てくださるような常連さんもいらっしゃいますよ！
会社としてもブランドとしても成長を続けてきたクロックスが、
今、新たに見つめなおしているのが、スタッフたちの働きやすさとキャリアパス。
一緒に成長を続けていく存在だからこそ、働く環境とも向き合って
より良い活躍のフィールドを整えていければと注力中です。
アピールポイント
◆座学研修（2日）
専任のトレーナーがクロックスの歴史やシューズの成り立ちなど、基礎をしっかりとトレーニングします。
◆導入研修（3週間前後）
既存店で働きながら、更にクロックスについて深く知って頂きます。
◆ミーティング（月2回）
電話会議や本部に集まって他店・他部署との情報共有を行います。
まずは副店長からスタートしていただき、その後は店長として一つの店舗を育て上げていくポジションもお任せしていきます。お手本となる店長がたくさんいます！店舗を一つのチームとして考え、コミュニケーションを大切にしながら、時に優しく、時に厳しく、スタッフの成長と向き合える店長を目指しましょう。
