仕事内容
☆男女比は5：5 女性の方も多数活躍中！☆
人と企業を繋ぐお仕事であたなもともに成長しませんか？
■『ヒト』に関わる経営課題を解決し、企業成長に貢献■
企業経営にとって最重要資源である『ヒト』について課題解決を支援するコンサルタントとして、経営者やクライアントの人事担当者と共に、企業の採用戦略を練り上げ実行に移していきます。あなた自身の人柄や誠意を伝えることが大切な仕事です。
一人ひとりに「ここまで」という仕事の枠はありません。あなたのクライアントを想う気持ちとアイデア次第で何にでもチャンレンジできる環境です。あなた自身が「主役」だと思って、積極的に提案して下さい。
◆具体的な業務内容◆
【企業リサーチ・提案】
採用担当者への細やかなヒアリングで課題を抽出し分析。その後、分析データや採用市場データを元に、各Web媒体の中からベストマッチなプランを考え、提案します。
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【取材及びディレクション】
提案コンセプトや内容に基づき、制作スタッフと連携して対象者に響く求人広告を制作。WEB媒体やパンフレット等の紙媒体、時には動画、採用イベント等も含めた求人広告サービスを提供します。
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【効果検証・アフターフォロー】
求人広告掲載中の反応や効果を検証しつつ、追加施策などを実施。終了後の効果測定や改善提案、入社した人材の分析などフォローも行います。採用を成功させることでお客様の「企業成長」につながります。
仕事の魅力
当社の男女比は5:5。半数が女性です。中には支店長を任せられているメンバーも、日々の活躍を認められチームリーダーに抜擢されたメンバーなど、組織の核となって活躍している女性が多数いることは、当社では珍しくありません。そんな女性が活躍できる環境で、あなたの実力も存分に発揮してください。
POINT02 定期的な『女子会』も実施中！半数が女性というもともあり、『女子会』も定期的に行っています。仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく相談、話し合える環境があります。また、定期的に行われている『ゴルフコンペ』の参加割合も半数が女性です。メリハリのある職場環境を望む方には、ぴったりな職場です！
アピールポイント
人材採用に関する知識・経験がない場合、まずは先輩社員の下で新人社員研修、実務研修、OJT研修を行います。もちろん営業同行など、慣れるまでは先輩、上司が全面的にサポートします。なお、人材採用の業務経験をお持ちの方の場合は、簡単な業務研修を受けたあとで、すぐに実務と向き合えます。
女性管理職について支店長、チームリーダーを任せられているメンバーも多数おります。
