仕事内容
「United bamboo」「Lyle&Scott VINTAGE」をはじめカジュアル、フェミニンなど幅広いブランドラインナップ
★希望配属先を考慮
★来春には新店舗オープンの準備スタッフとして活躍も
★残業なしで働きやすい環境
当社が運営を任されている8ブランドのいずれかに勤務して、
店長、店長候補として、接客販売や店舗づくりに携わって頂きます。
★☆★ 配属先ブランド ★☆★
United bamboo
Lyle&Scott VINTAGE
FURLA
GLASS LINE
REBECCAMINKOFF
MAISON DE REEFUR
12 Twelve Agenda
Vis
※希望を考慮します！
※新規店舗のオープニングスタッフとして活躍できるチャンスも！
★☆★ちょっとしたアイデアがカタチになるチャンスも！★☆★
店舗ごとにイベントやキャンペーンを自分たちで考えるなど、
スタッフみんなでアイデアを出しあい、店舗を盛り上げています。
最近では、メーカーとは別に店舗オリジナルでDMを作成。
「ビジュアルは自分たちで撮影したものを使ってみようよ」
「スパンコールを散りばめたら、すごくカワイイ♪」
こんな意見から出来上がったDMはメーカーからもお客様からも、
「素敵！」と大好評をいただきました。
仕事の魅力
当社には、スタッフから店長、さらにリーダー、マネージャーへの
ステップアップをサポートする体制があります。
ブランド内での異動や、レディースからメンズへの異動など、
ステップアップを視野に入れ、色々な経験を積み重ねることが可能です。
そんな風に着実にスキル・経験を積んだ当社のリーダー、マネージャーは、
スタッフだけでなく、メーカーからも頼られる存在として活躍しています！
勤務いただくショップは、全て当社がアパレルメーカーから運営を一括で任されています。
月1回の会議では、運営に関する課題などもしっかり報告します。
そのためには現場の最前線にいるショップスタッフの意見が重要！
マネージャーとのミーティングも積極的に行い、意見を述べる場を設けています。
だから当社のショップスタッフは皆店舗づくりにとても真剣に取り組んでいます。
そのようにどんどん成長していける環境です。
アピールポイント
未経験者向けの基礎研修はもちろん、
マネージャー育成にも注力しており、
人材育成のための教育体制は万全です。
