落ち着いた接客ができる★ショップスタッフ※未経験歓迎

販売・接客、ディスプレイ、品揃えなど

★ウォーキングレッスン
当社はスタッフに内面からの美しさを身につけていただくため、1年に数回、元モデルによるウォーキングや呼吸法などのレッスンを用意。姿勢や立ち居振る舞いを磨いています。
●レッスン内容
ウォーキング、ストレッチ、呼吸法、他

★インセンティブ
スタッフの頑張りをしっかり評価するため、インセンティブを用意。しかし、お客様にむりやりお勧めすることがないように、ノルマは設定していません。

★キャリアアップ
店長になったら、シーズンごとの展示会で商品の仕入れ、売上分析や目標設定などをお任せします。その後はブランドマネージャー（4～15店舗をまとめる）へとステップアップ。希望や適性にあったポジションをお任せします。
※経験者の方であれば、わずか1年で店長にステップアップしたスタッフもいます

正社員

東京・横浜・千葉・埼玉　
※ご相談に応じます。

■主な勤務地
東京都港区,  東京都渋谷区,  東京都豊島区,  東京都中央区,  東京都新宿区,  東京都武蔵野市,  神奈川県横浜市西区,  埼玉県さいたま市大宮区,  千葉県船橋市,  千葉県千葉市中央区

【詳細・交通】

勤務地により異なります。

【転勤の可能性】

転勤はありません。

★未経験歓迎
学歴不問、経験不問

★こんな方を歓迎します
・落ち着いた接客がしたい
・頑張りを数字で評価して欲しい！
・接客に挑戦してみたい！

【過去に採用した転職者例】

●接客未経験者やアパレル業界経験者まで様々なスタッフが活躍しています。
百貨店の違う店舗で働いていたスタッフが、当社のスタッフの仲の良さにひかれて転職しました！

希望や適性にあわせて、配属ブランド・店舗を決定いたします。
★人事より
私たちは一人ひとりの性格や志向性を重視しています。スタッフの良いところを伸ばす配属を考えています。

各ショップの営業時間による（シフト制：実働7～8時間）

スタッフの理解があり、協力が得やすい環境です。女性の制度についても積極的に取り組んでいます。

●月8日以上(シフト制)
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●出産休暇
●育児休暇

【産休育休活用例】

出産後復職されるスタッフもいます。長く働ける環境ですよ。

●昇給年1回
●賞与年2回
●インセンティブ
●社会保険完備
●残業代
●交通費月5万円迄支給
●入社時制服支給
●社員割引
●コナミスポーツクラブ法人会員

株式会社ビー・ファースト（BIGIグループ販売会社）

衣料品の販売、オリジナルブランド・飲食店の展開
●FRAPBOIS…大人げない大人の服がコンセプトのリラックスウェア
●ADIEU TRISTESSE…フレンチスタイルにナチュラルでベーシックを加味
●wb…働く大人の女性をサポート
●MOGA…ベーシックでありながら時代性のある服
●L'EQUIPE YOSHIE INABA…ノンエイジ、ボーダーレスのワードローブ
●yoshie inaba…素材からシルエットまで、デザイナー稲葉賀恵のこだわりのウェア

1978年8月25日

192名（平成21年1月）

【平均年齢】

30歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役 城尾卓佳

★あなたを応援する環境があります。
当社はあなたの良い所を伸ばしていきたいと考えています。どんな接客が向いているのか、どんなポジションが向いているのか。一人ひとりの適性や志向性をじっくり見極め、楽しく働いていただける環境作りをしていきます。


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※応募の秘密厳守します。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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