仕事内容
夢をさらに広げられる英語力と人間力を身に付ける
子ども向け英会話『WinBe』で教室運営をお任せします。
事業規模拡大中なので、あなたのアイデア＆行動力が大いに活かせます！
子ども向け英会話スクール『WinBe』の教室運営をお任せします。
また、フランチャイズ展開も行っておりますので、フランチャイズ教室のスーパーバイザーとして勤務して頂くことも可能です。
□■スクールマネージャーの仕事■□
*問い合わせ対応、入会者面談・手続き
*生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
*スタッフの採用、教育
*保護者との面談
*収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施など
教室の責任者として、保護者の方とは密に連携を。
教室では一人ひとりの様子や表情を見ながら、子どもに声かけを。
未経験でも安心して取り組めるよう、教室運営は徐々にお任せしていきます。
□■スーパーバイザーの仕事■□
*教室運営や経営のアドバイス
*開校時の人選や人材育成のアドバイス
*開校時の生徒募集活動の提案
*各種研修の企画・実施など
FCオーナーの成功をサポートするのがSVの役割。
当社に蓄積された多くの経営ノウハウをオーナーに伝えて下さい。
※「はじめからSVを目指したい」という方も大歓迎！
2ヵ月ほどスクールマネージャーを経験した後、徐々にシフトチェンジしていきます。
仕事の魅力
常勤のネイティブ講師による生きた英語に触れ、「読む・聞く・話す・書く」のトータルスキル習得を目指す『WinBe』は、英語圏の小学校授業と同じ学習法「フォニックス」を採用しています。ハロウィンやイースターなどのイベントのほか、スピーチコンテストやスペル力を競う大会も実施。自ら発信する力、継続して努力する姿勢を養います。こうした教育法が評価を受け、問い合わせも増加中。今年度中に直営教室が10校、FC教室は10～15校がオープン予定と伸び盛りの事業です。
POINT02 子どもの成長に携われるやりがい子どもや保護者との触れ合いを通じて、一緒に夢を叶えるための階段をのぼっていくこの仕事。「英語が使えれば、さらに大きな夢を実現できる」と、子どもたちに可能性の大きさを伝え、夢実現をサポートする…子どもの成長に関わる大きなやりがいがあります。
アピールポイント
ネイティブスタッフとのやり取りなどで、英語を活かせます。ただし、現段階での英語力は不問。「英語が話せるようになりたい」という気持ちがあれば十分です。日々英語に触れる環境のため、自然と英会話のスキルもアップします。
教育制度について入社後は5日間のスタートアップ研修で会社や教室について学んだ後、各教室に配属。ブロック長によるOJT研修のもと、徐々に仕事に慣れていただきます。その後も数ヵ月に1回フォローアップ研修を行いますので、スキルを磨きながら仕事につなげることが可能。また、スーパーバイザー候補の方は1～2ヵ月スクールマネージャーを経験していただいた後、運営部のフォローのもとSVとして独り立ちしていただきます。
女性管理職について当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的なため、管理職になる女性も多数。ブロック長やトレーナーなどキャリアパスも豊富なので目標をもって働けます。今後も、多くの女性にキャリアアップしていただきたいと考えています。
