仕事内容
子どもたちが成長し輝いている姿を間近で見られる
幼児教育『チャイルド・アイズ』の教室運営をお任せします。
あなたの行動力や女性らしさを活かして働けます。
◇◆心と脳を育む幼児教育『チャイルド・アイズ』◆◇
知能教育と幼児心理学に基づいた100種類以上のオリジナル教材を使い
楽しく学びながら、子どもの思考力・やる気を育てていく幼児教室です。
「知能育成コース」と「小学校受験コース」の2つのコースがあります。
◇◆スクールマネージャーの仕事◆◇
＊教室運営
スケジュール管理や教室の宣伝・集客活動、経費・売上・利益管理など
教室全体のマネジメントをお任せします。
インストラクターとレッスン内容の確認したり子どもたちの様子を共有したりと
チームワークで教室作りを行っていきましょう。
＊子どもたちや保護者とのコミュニケーション
子どもたち一人ひとりの様子や表情を見ながら声をかけます。
『チャイルド・アイズ』は保護者と一緒に子どもの自分力を伸ばしていくので、
細やかな連絡や面談など保護者の方とも密に連携をとります。
“子育てコーチング”として母親教育も大切にしています。
＊イベントの運営
小学校受験の説明会や模擬テスト、子どもの巧緻性を伸ばす制作イベントなど
自分の教室で行う様々なイベントの運営もお任せします。
仕事の魅力
子どもたちはパズルや積み木などのレッスンを通して、数の概念や物の憶え方を学び、体操やじゃんけんなどのゲームの時間を通して、基礎体力や指示通り動く力を養っていきます。「できない！」と諦めていた子ができることの達成感を味わいパズルや図工の時間が好きになったり、すぐに動き回ってしまう子が大人しく長時間座っていられるようになったりと、変化が見えていきます。日々成長する子どもたちを間近で見られる喜びはとても刺激的です。
POINT02 教室の顔として自分らしさを発揮できます。子どもたちや保護者の方に満足頂ける教室作りにおいては、マネージャーのアイデアを存分に発揮して頂けます。保護者とのコミュニケーションはもちろん、販促のための広告作り、説明会や体験会などのイベント企画など、あなたの経験や得意分野を活かしながら、教室を運営していきます。その結果、保護者から喜ばれたり自分の教室の生徒数が伸びるなど、確かな手応えを実感することができます。
アピールポイント
入社後は5日間のスタートアップ研修で会社や教室について学んだ後、各教室に配属。ブロック長によるOJT研修のもと、徐々に仕事に慣れていただきます。その後も数ヵ月に1回フォローアップ研修を行いますので、スキルを磨きながら仕事につなげることが可能です。
女性管理職について当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的なため、管理職になる女性も多数。あなたのやる気次第で「複数教室を担当するエリアマネージャー」や「本社での企画、運営、採用」などにも携われます。新規開校も続々と行っているので1から教室作りに携わりたい人、自分のアイディアを活かしたい人は大いに活躍できます。
