仕事内容
「Adam et Rope'」「ROPE'」「LE JUN」「JUNMEN」「VIS」「Rope' Picnic」にて接客・販売をお任せします。
◎業界未経験の方も歓迎
◎福利厚生が充実
◎正社員登用制度あり
上記4ブランドの各店舗に配属。希望を考慮の上決定します。
☆.+お客様一人ひとりに合わせたパーソナルなスタイリング+.☆
トレンドやお客様の好みに添った、パーソナルなスタイリング提案を常に心掛けています。接客を通じてファッションの楽しさをご提供させていただき、
新しいお洋服や靴、バッグを身にまとうことで、
お客様の明日からの活力になれるようなお手伝い…
それが私たちジュングループの接客スタイルです。
◆ファッションとカフェが融合した「LE JUN」では、オープニングスタッフとして活躍できます
☆.+アートや音楽などに興味がある方も、「好き」を活かして活躍！+.☆
ファッションをインスピレーションに、アートや音楽、フードと
さまざまなジャンルで事業を展開しているジュングループ。
こうした取り組みに共感いただき、入社される方もいます。
いろんな価値観を持つ仲間が切磋琢磨することこそ、
大きな成長のチャンスでもあります。
仕事の魅力
◎年間休日110日以上
◎カフェテリアプラン
※欲しいサービスが選べるメニュー方式の福利厚生制度
◎産前・産後休暇あり
◎社内表彰制度
など
スタッフ全員が長く快適に働ける環境を整えています。
また、正社員登用制度も設けています。
ジュングループでは、お客様に対して感動を与えるような他にはない満足度の高い接客を目指し、日々実践しています。この取り組みに対し、四半期に一度、社内表彰制度を設け、評価の高い販売スタッフに「チャップリン賞」が贈られます。気になるご褒美は…受賞してからのお楽しみ！ぜひあなたも当社で受賞目指して頑張ってください。雇用形態も、社歴も年齢も一切関係なし。誰にでも平等にチャンスがあります。
アピールポイント
当社は配属前・配属後、またスキルアップのための研修制度が充実しています。
◆入社時研修／商品知識、接客マナー
◆CS研修／配属後、先輩のOJTで業務を学ぶ（1～2ヶ月）
◆フォローアップ研修／配属から3ヵ月or6ヶ月後、覚えたことを振り返り、課題や問題点に対して強化
1年後以降は「販売スキルアップ研修」のほか、百貨店や商業施設主催で行われる“ロールプレイング大会”への出場、上位を狙うための研修も行います。
