仕事内容
≪教室の新規開設≫と≪既存教室へのフォロー≫をお任せします。
◎女性が働きやすい環境♪
◎人と話すことが好き、面倒を見ることが好き。そんな長所を活かせます
◎先生の成長・教室の拡大が大きなやりがい★
「学研教室」のマネジメントスタッフとして、
≪教室の新規開設≫と≪既存教室へのフォロー≫をお任せします。
先生たちの一番近くで、教室と先生ご自身の成長を見守る、
とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
●教室の新規開設
マネジメントスタッフは、
担当エリア内で「学研教室」の先生の募集を行い、
新規の教室開設を目指します！
▼新規募集広告の手配（求人誌、タウン誌、折込チラシ等への広告出し）
▼説明会の開催準備（会場手配、資料準備等）
▼説明会での各種説明、応募者への面接・選考
▼希望開設地の市場調査
▼新規開設！
●既存教室へのフォロー
「学研教室」のFC（フランチャイズ）オーナーである先生をフォローし、
円滑な教室運営をサポートして頂きます。
◎先生を対象とした定例研修会の実施
◎研修会の資料作成
◎訪問、メール、電話による先生へのフォロー など
定例研修会は先生と顔を合わせてコミュニケーションを図る大切な場。
キャリアの浅い先生には月2回、通常は月1回のペースでご参加頂いています。
仕事の魅力
「学研教室」をご存知ですか。全国15000人の先生が自宅などで運営している学習塾です。私たち「学研教室」が大切にしているのは「自学自習」という考え方。試験や受験のためだけの勉強ではなく、自ら取り組む力や考える力、学習習慣が身につくよう指導しています。
POINT02 先生の成長・教室の拡大が大きなやりがい！マネジメントスタッフに仕事のやりがいを尋ねると、「新規の教室を立ち上げ、大きくしていくことが嬉しい！」と口を揃えます。未経験から先生という仕事にチャレンジする方をサポートし、「先生になっていく」過程を見守るのは嬉しいもの。先生の指導力や温かい対応力が評判を呼び、入室を希望する生徒が増えて、教室が活気づいていく様を見届けるのは、とても嬉しく、やりがいを感じます。中には、キャリア20年、生徒数100名という超ベテランの先生も！マネジメントを長く続ければ続ける程、大きな喜びを実感できる仕事です♪
アピールポイント
座学研修と並行して、先輩に付いて実際に研修会や説明会を体験して頂き、OJTで現場に慣れて頂きます。未経験の方でも自分のペースでムリなく成長できます！
