仕事内容
経営課題解決を支援する、企業経営者のパートナー
◆未経験歓迎！キャリアアップが実現できる
◆経営者の抱える経営課題を共に考え、解決へ！
◆ユニークな制度や評価体系で働きやすさ◎
あなたのミッションは、クライアント企業に対して
最適な“顧問(※)”をご紹介し、経営課題を解決すること。
【※顧問とは？】
毎年退任する上場企業役員は5000人超。
現役時に培われた豊富なノウハウや各界のキーマンとの人脈はすぐに色褪せることはありません。
そんな経験豊かな顧問と共に、成長意欲旺盛な企業の経営課題解決に向けて支援します。
経営者の課題を深く掘り下げ、何を解決すべきかを明らかにすることが重要。
ヒアリング力、提案力、折衝力など、幅広いスキルが求められる仕事ですが、
だからこそ経験値や身につくスキルは今よりも遥かに高く、
スキルアップを目指す方には最適なフィールドです。
クライアントへのアポイント獲得及びアフターフォローは、
社内の専門部隊が担当しているため、企画の立案・提案に集中できるのも働きやすい点です。
≪事例≫
『バラの香りがする高級石鹸』を新しく販売したいものの、コンセプト立案から
販売戦略までどのように進めていけばいいのか課題を抱えていたクライアント企業。
大手製薬会社で商品企画の責任者を務めていた方と共に、経営者の右腕として、
ブランディングからマーケティングまでを一気通貫して支援し、
無事成長軌道に乗せることに成功しました。
仕事の魅力
企業経営者とダイレクトに仕事ができるおもしろさや醍醐味は、なかなか経験できるものではありません。経営者のパートナーとして、企業の成長・発展を牽引する…そんなロマン溢れる仕事を手にしませんか？女性ならではの細やかさや気配りも発揮し、多くの経営者にとってなくてはならない存在になって下さい！
POINT02 ◆◇ あなたが望む成長角度に合わせた目標設定でキャリアを積む目標設定は3ヶ月に1回、マネージャーとの面談の中で決定していきます。「毎期30％以上の成長を目指したい」「5％ずつ着実に成長していきたい」など、1人ひとりが望む成長角度に合わせて目標を設定していくため、非現実的な数字を追うことはありません。周囲もがっちりサポートしていきますので、あなたの望むスピードで前進していきましょう。
アピールポイント
入社後は、研修やOJTにて業務を1つずつ覚えていただきます。
定期的に勉強会が開催され知識を習得できるほか、中途入社が半数を占める部署のため、受入れ体制も整備されており、気軽に質問し、吸収できる環境を用意しています。
