仕事内容
既存顧客や新規企業へ、当社の人材サービスを活用した課題解決の提案をしていくお仕事です。
★未経験も歓迎！
★女性が働きやすい環境
あなたに主にお任せするのは、企業への人材サービスの提案と契約後のフォロー。
クライアントに対しては、人員計画・採用等の観点から課題を把握し、
グループの総合力を活かした、さまざまな人材活用提案を行って頂きます。
契約後のフォローにおいては、派遣スタッフが本来の能力を発揮して安心して働けるよう、
クライアント企業にとっては円滑に業務が続けられ、満足してもらえるよう
何か問題があった際は、双方の事情を考慮して最善の解決法を提案します。
≪仕事の流れ≫
【1】顧客営業
当社と既に取引があるお客様あるいは新規クライアントにアプローチし、
人材サービスニーズをヒアリング。
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【2】受注
受注したら、業務内容について詳しくヒアリング。
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【3】総合提案
当社の総合サービスを、お客様に提案。
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【4】契約の締結
提案が通ったら、契約を締結します。
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【5】クライアントやスタッフのフォロー
就業後の登録スタッフのフォローはもちろん、
クライアントに対しても現状の確認などを定期的に行います。
仕事の魅力
入社後は、配属先でOJTを受けながら
クライアントサービスとしてのスキルを磨いていきます。
ですから、特別な経験や知識は必要ありません。
チーム内で、業界や企業などの情報共有を常に行っているので、
この業務に必要な周辺知識も、身につけられます。
「先輩」「後輩」といった上下関係はあまりなく、
人当たりのいい社員が多く、
社内は和気あいあいとした雰囲気です。
分からないことは周りの人にどんどん質問してOK！
「人の役に立ちたい」「誰かの力になりたい」と
デキる先輩も仕事のコツをオープンに教えてくれますよ！
アピールポイント
当社では社歴や階層に合わせて様々な研修を用意し、
社員の成長をバックアップしています。
◇業務研修（営業業務、職種研修等）
◇法務研修（関連法規、社会保険等）
◇システム研修（社内システム研修等）
◇階層別研修（営業力強化、マネジメント研修、戦略立案・実践力強化研修、論理力・思考力研修 等）
