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株式会社ネオキャリアグループ(Reeracoen)【合同募集】 人材紹介コンサルタント◆未経験OK◆グローバル人材への第一歩をの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ネオキャリアグループ(Reeracoen)【合同募集】

  • 人材紹介コンサルタント◆未経験OK◆グローバル人材への第一歩を

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経験も語学力も問わないポテンシャル採用、開始!
日本を飛び出して、自身のキャリアを広げませんか?

企業のグローバル進出支援や人材ニーズに応える弊社。
現地法人のパートナーとして
企業と人材のマッチングを手掛けるのが
人材紹介コンサルタントのミッションです。

様々なライフイベントが待つ女性にとって、
若いうちに培ったキャリアが将来の選択肢の幅を
決めるといっても過言ではありません。

ポテンシャル採用を行っている今は、まさに絶好のチャンス。
あなたもグローバルで活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

アジア各国での人材コンサルティングを手掛ける!
◆営業未経験&語学力のない方もOK
◆シンガポール、タイ、中国、インドネシアを舞台に活躍
◆初めての海外勤務でも安心のサポートあり


約10000社に対して人材サービスを提供し、企業成長を支援してきたネオキャリアグループ。そのノウハウを駆使し、人材紹介から海外拠点設立のコンサルティングや人事制度設計などの企業ニーズに応えているのがReeracoenです。企業のグローバル進出・海外拠点における人材戦略をサポートする存在として、アジアの各国にハイペースで事業を展開しています。

【具体的な仕事内容】
各拠点において人材紹介コンサルタントとしてご活躍して頂きます。

◆企業に対するアプローチ
◆人材のニーズをヒアリング
◆企業と人材、双方のニーズを汲んでマッチング
◆人材が就業開始した後のディレクション など

【各国のニーズ・特徴】
◎タイ
25~28歳の若手層を中心とするニーズが高く、求職者の約8割が女性。
社会的地位も守られているため、現在は女性が活躍しやすい風土となっている。
◎シンガポール
学歴・スキル共にハイスペックな人材が求められる傾向にある。
自身のキャリアを高めるため、転職意欲が高い人材が多い。
◎中国
1990年代以降、中国経済の中心地とも言える上海に拠点を構える。
日系企業も多く、人材のニーズとしても日本と近い感覚がある。
◎インドネシア
さらなる成長が見込まれるマーケット。
成長を加速させるべく、現地法人にとって人材確保は急務である。

仕事の魅力

POINT01 経験や語学力がない方も活躍できる理由

取引先企業の中には日系企業も多く、日本語堪能な方も多くいらっしゃいます。現地のReeracoen社内にも、日本語でコミュニケーションのとれる現地出身の方や、日本から渡航している社員が活躍中。そのため、語学力が必須というわけではありません。他に強みを持っている方や、ポテンシャルの高い方を歓迎します。実際、語学力がなくても持ち前のバイタリティや人当たりの良さを活かして成長を遂げている女性社員が多数います。

POINT02 初めての海外勤務でもご安心ください

ビザの手続きの代行はもちろん、渡航費用・引越し費用はネオキャリアグループにて負担。現地での住居も提携先をご紹介します。
また、給与に関しても現地で快適な生活水準を維持できる金額を支給。例えば、物価が日本の3分の1程度のタイでは、7~8万円の家賃で住むことも可能です。日本食の店も多く、「2ヶ月生活すれば一生住みたくなる」と言われるほど日本人に人気の高い親日国。その他の国に関しても、不安点はきちんとサポートするのでご安心ください。

アピールポイント

語学を活かせる

入社時には特に必須ではありませんが、語学力があれば仕事の幅や活躍の機会が広がります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【シンガポール】Reeracoen Singapore Pte.Ltd.
【タイ】Reeracoen Recruitment Co.,Ltd.
【中国】Human Resource Station (Shanghai) Investment Management Co.,Ltd.
【インドネシア】PT. REERACOEN INDONESIA

上記いずれかでの採用となります。

【詳細・交通】
■Reeracoen Singapore Pte.Ltd.
24 Raffles Place, #10-05 Clifford Centre, Singapore 048621

■Reeracoen Recruitment Co.,Ltd.
Unit 1203, 12th floor, One Pacific Place
140 Sukhumvit Road, Klongtoey
Bangkok 10110, THAILAND

■Human Resource Station (Shanghai) Investment Management Co.,Ltd.
Block F、G, 3rd Floor, New Golden Bridge Plaza,No.1,West Beijing Rd.,

■PT. REERACOEN INDONESIA
Prince Center , Floor 4 , Jl. Jend. Sudirman Kav 3-4
Jakarta Pusat 10220 - Indonesia
【勤務地エリア】
海外

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問(シンガポールのみ大卒以上対象)
◆第二新卒歓迎
◆未経験OK

☆語学力をお持ちの方は歓迎します
「自身の活躍の幅を広げたい!」という
意欲に溢れた方をお待ちしています。

【過去に採用した転職者例】
語学力を持たなかった女性も活躍しています。海外に飛び出してみる勇気と、やる気があれば活躍できるチャンスは豊富です。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※募集企業による

休日休暇

<各国共通休暇> 
週休2日(土日)・現地の祝日・有給休暇

その他詳細
【タイ】産前産後休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【中国】上記基本休暇

【インドネシア】ラバダン休暇

【シンガポール】産前産後休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

【タイ】
●試用期間中の待遇の差異有(民間医療保険加入は試用期間終了後)
●各種社会保険完備(民間医療保険加入)
●給与改定年2回
●インセンティブ

【中国】
●交通費 通勤交通費+営業交通費
●賞与 実績に連動(基本は1ヶ月分給与)
●給与改定年1回(基本)

【インドネシア】
●月ごとの業績給(インセンティブ)
●給与改定年1回
●褒賞旅行(日本)
●ビザ取得代

【シンガポール】
●試用期間中の待遇の差異有(保険制度は試用期間終了後)
●給与改定年2回
●インセンティブ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「少子高齢化に歯止めが利かない日本では、これ以上の人材マーケットの成長は難しいため、
将来の若手の雇用と社員の幸せなキャリアを守るために、アジアを一つの巨大なマーケットと捉え、
今後の経済成長にマッチした事業展開を進める」という同社の西澤社長。
すでに、いくつかのアジアの拠点も誕生しており、グローバル展開に勢いづく同社で働くことは、
あなたの成長を加速させるだけでなく、未来も大きく変えるはずです!

この仕事で磨ける経験・能力

◆未経験から人材コンサルタントのスキルが身に付きます
◆現地で生活することで語学力がアップします
◆アジア経済の成長の入り口に立ちビジネスチャンスを実感できます
◆若手のうちに世界に飛び出すことで、自身の今後のキャリアに多大なプラスとなります

会社概要

スピード感ある成長を共に楽しめる方を求めています。

延べ10,000社の人材戦略を支援してきた実績を持つネオキャリアグループが、満を持して海外に進出。それが「Reeracoen」です。企業のグローバル進出・海外拠点の人材強化の支援を目的にアジア各国に続々と拠点を設立。「人材、IT、グローバル」をキーワードに2020年までに「10ヶ国31拠点の設立」を目標に掲げ、さらなる邁進を目指します。

スピード感ある成長を共に楽しめる方を求めています。

会社名

株式会社ネオキャリアグループ(Reeracoen)【合同募集】

事業内容

■株式会社ネオキャリア
■Reeracoen Singapore Pte.Ltd.
■Reeracoen Recruitment Co.,Ltd.
■Human Resource Station (Shanghai) Investment Management Co.,Ltd.
■PT. REERACOEN INDONESIA
■Reeracoen Philippines inc

【上記6社の事業内容】
中途人材紹介
新卒学生人材紹介
教育、研修、インターンシップ
人事業務アウトソーシング

◆以下、※の項目は「株式会社ネオキャリア」の内容です

設立

2000年11月15日※

資本金

84,754,000円(2010年4月30日現在)※

売上高

118億円(2013年度/前年対比162%)※

従業員数

1,084名(2014年7月末時点)

代表者

代表取締役 西澤 亮一※

【代表者略歴】
新卒で入社した投資会社より出資を受け2000年11月に取締役として株式会社ネオキャリアの設立に携わる。2002年4月に代表取締役に就任し、5年間で売上高・社員数共に10倍超へと導く。
現地の社員同士、こまめに情報共有をして事業拡大を目指しています。
現地の社員同士、こまめに情報共有をして事業拡大を目指しています。
2020年までに10ヶ国31拠点を実現し、人材サービスのグローバルブランドを目指します。
2020年までに10ヶ国31拠点を実現し、人材サービスのグローバルブランドを目指します。
経験や語学力ではなく、海外に飛び出して活躍したいという、やる気を重視します!
経験や語学力ではなく、海外に飛び出して活躍したいという、やる気を重視します!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※1週間以内に合格者のみ連絡

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください