仕事内容
日立グループ全体の経理・税務会計マネジメントの戦略立案・推進
■ダイバーシティを重要戦略におき、女性人財の活用を推進
日立製作所では、ダイバーシティを重視する観点から、2015年までに女性社員を役員へ登用し、
2020年までに女性管理職を現在の2.5倍にあたる1000名にまで拡大する予定です。
そのため、性別や国籍にとらわれずマネージャーを採用し、組織強化を図っていきます。
今回あなたには、日立グループ全体の経理・税務会計マネジメントの戦略企画・立案を
グローバルな視点で手掛け、経営戦略を策定する【経理・税務会計マネージャー】をお任せします。
≪具体的な業務内容≫
・グループ全体の経理・税務会計全般の戦略企画・立案・推進
また、経営方針に基づいた、日立グループ内への指示・指導・支援も行っていきます
★あなたの役割は、日立グループの戦略課題を経理面からサポートしていくこと。
必要があれば経営層へ意見・アイデアを提案していくことも可能ですので、
一般的なバックオフィスでは味わうことができないやりがいを感じることができます。
仕事の魅力
社内にある40の事業体、そしてグループ会社全体を含めた900社以上の決算書を扱いますので、ほぼ全ての会計ルールを経験することができます。また、グループ各社に経営に関するアドバイスを行うため、管理会計の知識はもちろん、コミュニケーションスキルにも磨きをかけることが可能です。
POINT02 女性の人財活用に注力していますグローバル市場で競争力を高めるべく、多様な人財を活用するダイバーシティ・マネジメントを推進している当社。その一環として外国人や女性の取締役への登用を進めており、特に女性社員の意欲や士気も高め、その力を最大限発揮できる環境づくりを推進するべく、社内託児所の設置や育児休暇制度の充実、女性総合職の採用数拡大などに意欲的に取り組んでいます。意欲的な女性にとっては働きやすい環境が広がっています。
