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法務という立場から松下電器の戦略推進を支えていくプロフェッショナル職です！
事業活動を法的に支援し、法的リスクの回避から、企業同士の事業提携・アライアンスまでを戦略的に行います。いずれの業務も、各部門間・専門家との緊密な協働の上で、事業への影響を分析し、合理的な解決を目指した戦略の提案や推進を行っていきます。世界を舞台に事業展開する松下電器の方向性を左右する事業戦略・R&D戦略と密接に関係した責任ある仕事の中で、松下電器の成長を支えていくのは、あなたの力にかかっています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
国内外での訴訟・紛争対策や契約・法務相談、法律・判例分析に基づく戦略提案など、法務業務全般
また、全社のＩＴ関連法務問題、著作権関連法務、不正競争防止法等。
【訴訟・紛争対策および契約法務相談、戦略提案】
・M＆A、海外会社の設立・運営、ライセンス、技術援助等
・各種契約・訴訟関連業務 （民法・商法等関連）
・知的財産権 （著作権等）
・電子商取引関連業務・企業再編関連業務（会社法・独禁法・証券取引法・税法等）
【ＩＴ分野】
・ネット家電事業に関する法的課題
・リスクへの対応
・プロバイダ責任法等の情報法関連案件への対応
【著作権】
・録音録画補償金問題への対応
・デジタル機器に関する著作権問題への対応
・コンピュータプログラムに関する著作権問題への対応
・コンテンツ関連著作権問題への対応
【不正競争防止法】
・営業秘密に関する法的問題への対応
アピールポイント
語学を活かせる
担当エリアは日本だけではありません。米・欧州など海外出張も頻繁ですので、英語力は思う存分活かせます。
教育制度について
「事業の根幹は人である」という創業当初からの理念に基づき、「コミュニケーション・プログラム」「e-チャレンジ」「e-アピール」「変身大学」といった充実の人事制度を設け、「出る杭が育つ」環境を整えています。
女性管理職について
女性管理職の比率は1986年の均等法施行時のなんと80倍。各部門で活躍する女性がどんどん増えています。特に法務スタッフについては、メンバーの７割が女性というチームがあり、最も女性が活躍している部門です。
募集要項
勤務地
大阪(門真)、東京
- 【詳細・交通】
- 担当業務により異なります
- 【転勤の可能性】
- あり
応募資格
大学院・大学卒
国内法務(会社法・民商法、株主総会、訴訟関連等)及び国際法務・契約の実務経験3年以上
- 【過去に採用した転職者例】
- ●個人事務所開業弁護士：35才
●商社：法務グループ30才
●法律事務所：弁護士33才
配属部署
本社 法務本部をはじめ、各部門の法務部門
- 【年齢構成】
- ２０代後半～３０代が活躍しています。
勤務時間
9:00～17:30 ※事業場によりフレックスタイム制勤務もあり(標準労働時間7時間45分、コアタイムは10:00～15:00を基本。事業場により多少異なる)
- 【残業について】
- あり。配属部門により異なりますが月平均３０～５０時間。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)
- 【産休育休活用例】
- 女性が仕事と家庭を両立しながら、持てる能力を十分に発揮できるよう、産休・育休制度がとても充実されています。「結婚退職」「出産退職」という言葉は今やもう社内では死語となっていますね。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、退職年金、財形貯蓄制度、持家持株制度、社宅・独身寮、保養・医療設備など
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
グローバルに展開する松下電器という大きな組織。お任せする仕事のスケール感も他では味わえない程、大きく幅広いと思います。次々と開発される新製品や技術にまつわるライセンス業務など多岐にわたって活躍できる仕事です。
会社概要
目指すは『グローバルNo.1レベルのエクセレントカンパニー』。その担い手としてあなたを指名します
『新生松下電器』はいよいよ「世界」へと動きはじめています。国内は勿論、世界中の人たちに製品を通じて、より快適な生活を提供したい！そんな想いを胸に、私達は発想と技術力をもってカタチにしていきます。
ここ数年、世の中にサプライズを提供する製品が次々と誕生しています。その要因といえるのが、キャリア採用の積極的な展開。新しい英知が松下電器の技術やノウハウと融合し、製品やサービスへと生まれていくのです。
事業内容
●エレクトロニクス関連機器(情報機器・通信機器・計測機器など)、家庭用電化機器、住宅関連機器及び産業用機器等の開発・生産・販売・輸出。
売上高
【連結】7兆4797億円 【単独】4兆0814億円(2004年3月期)
従業員数
29万493名（2004年3月・連結ベース）／5万1340名（2004年3月・単独ベース）
代表者
取締役社長 中村 邦夫
- 【代表者略歴】
- 1962年松下電器入社。1993年取締役就任。1997年専務取締役AVC社社長就任後、2000年6月社長就任。現在に至る
備考
本社 社内分社／10社 主要子会社／10社 研究所／国内57・海外30 海外拠点／226社（41カ国）
女性活用推進のための「フォーラム」。社長の中村自らも参加。
3700人の動員を実現した事業部門にまで広がるフォーラム。
更なる女性活躍をめざしテーマ別のミーティングを定期的に実施。
応募・選考
選考プロセス
キャリア採用への応募は全てtype及び弊社HP上キャリア採用システムより受け付けております。FAX、郵送でのご応募には対応できかねますのでご了承ください。
応募
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
健康診断・必要書類提出
↓
内定
↓
入社
