※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
先端エレクトロニクスメーカーならではの知財業務です！
知的財産権部門では、松下電器グループ全社から生まれた先進技術やデザインなどを特許権や意匠権という法的に裏付けられた権利を獲得・行使することで、他社に対する事業の優位性と安全性を確保する活動を、事業戦略、R&D戦略、知財戦略の三位一体でグローバルな展開を行っています。海外での業務も多い知財ビジネスを通して、あなたのキャリアは更に広がっていくことでしょう。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■知財に関する戦略企画・調査、特許取得、商標・意匠の権利活用業務等
・技術者、弁理士事務所と連携して、特許出願から権利取得まで一連の業務
・特許調査、特許ライセンス交渉からライセンス契約まで特許係争業務
・技術者への知的財産教育、他社特許異議
■1■松下電器グループ全社の事業経営とも密接にリンクし、幅広い最先端技術を把握しつつ、質の高い研究及び商品開発から生まれる発明・ブランド・デザインなどの知的財産権の権利化とライセンス活動などの実務を執行。
■2■ドメイン間や海外も含めたネーミングやデザイン交渉に際する調査・調整。およびライセンスの運用までを担当しています。近年は、激変している中国市場における模倣品・権利侵害への特許の権利行使も頻繁に手掛けており、企業としての対応策と知的財産戦略が国内でも注目されています。
アピールポイント
語学を活かせる
担当エリアは日本だけではありません。米・欧州など海外出張も頻繁ですので、英語力は思う存分活かせます。
教育制度について
「事業の根幹は人である」という創業当初からの理念に基づき、「コミュニケーション・プログラム」「e-チャレンジ」「e-アピール」「変身大学」といった充実の人事制度を設け、「出る杭が育つ」環境を整えています。
女性管理職について
女性管理職の比率は1986年の均等法施行時のなんと80倍。各部門で活躍する女性がどんどん増えています。特に知財スタッフは中途入社の女性も多く、リーダークラスで活躍している人もちらほら。
募集要項
勤務地
東京・神奈川・大阪(門真)・海外・その他
- 【詳細・交通】
- 担当業務により異なります
- 【転勤の可能性】
- あり
応募資格
大学院・大学・高専卒
下記のいずれかに該当する方
・特許権利取得の経験者（２年以上）
・特定の技術分野に対する専門知識
・英語読解力・作文力を有する方
・工業所有権法の知識を有する方
- 【過去に採用した転職者例】
- ●電機メーカー：特許出願33才
●法律事務所：特許事務35才
●外資半導体メーカ−：海外特許34才
配属部署
本社 知的財産権本部をはじめ、各部門の知財部門
- 【年齢構成】
- 20代後半～30代が活躍しています。
勤務時間
9:00～17:30 ※事業場によりフレックスタイム制勤務もあり(標準労働時間7時間45分、コアタイムは10:00～15:00を基本。事業場により多少異なる)
- 【残業について】
- あり。配属部門により異なりますが月平均30～50時間。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)
- 【産休育休活用例】
- 女性が仕事と家庭を両立しながら、持てる能力を十分に発揮できるよう、産休・育休制度がとても充実されています。「結婚退職」「出産退職」という言葉は今やもう社内では死語となっていますね。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、退職年金、財形貯蓄制度、持家持株制度、社宅・独身寮、保養・医療設備など
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
製品を創り出す企業のコアとなる技術や製品等の特許業務は、これまで経験したことのないスケール感が味わえると思います。一方で、技術革新が盛んに進む業界ですので、業務のスピードもものすごく早く、また的確な判断と結果が求められます。そうした環境の中で、これまで培ってきた経験を活かしていただきたいと思います。
会社概要
目指すは『グローバルNo.1レベルのエクセレントカンパニー』。その担い手としてあなたを指名します
『新生松下電器』はいよいよ「世界」へと動きはじめています。国内は勿論、世界中の人たちに製品を通じて、より快適な生活を提供したい！そんな想いを胸に、私達は発想と技術力をもってカタチにしていきます。
ここ数年、世の中にサプライズを提供する製品が次々と誕生しています。その要因といえるのが、キャリア採用の積極的な展開。新しい英知が松下電器の技術やノウハウと融合し、製品やサービスへと生まれていくのです。
事業内容
●エレクトロニクス関連機器(情報機器・通信機器・計測機器など)、家庭用電化機器、住宅関連機器及び産業用機器等の開発・生産・販売・輸出。
売上高
【連結】7兆4797億円 【単独】4兆0814億円(2004年3月期)
従業員数
29万493名（2004年3月・連結ベース）／5万1340名（2004年3月・単独ベース）
代表者
取締役社長 中村 邦夫
- 【代表者略歴】
- 1962年松下電器入社。1993年取締役就任。1997年専務取締役AVC社社長就任後、2000年6月社長就任。現在に至る
備考
本社 社内分社／10社 主要子会社／10社 研究所／国内57・海外30 海外拠点／226社（41カ国）
女性活用推進のための「フォーラム」。社長の中村自らも参加。
3700人の動員を実現した事業部門にまで広がるフォーラム。
更なる女性活躍をめざしテーマ別のミーティングを定期的に実施。
応募・選考
選考プロセス
キャリア採用への応募は全てtype及び弊社HP上キャリア採用システムより受け付けております。FAX、郵送でのご応募には対応できかねますのでご了承ください。
応募
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
健康診断・必要書類提出
↓
内定
↓
入社
