※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
不動産をどう管理し、どう運営すれば、価値が高まるか。いま業界で最も注目されるのがPMです
不動産を所有するオーナー様（個人・法人）に代わって、不動産を維持・運営・管理し、その価値をさらに高めるための仕事です。建物や設備のメンテナンス業務の指示から、テナント管理やコスト管理、収益性を高めるためのリフォーム提案など、不動産価値を高めるためにあらゆる角度から活動を行っていきます。
★未経験でもやる気重視で採用しますので、是非この機会にチャレンジしてください
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●投資効率を高めるための不動産運営プランの企画・実施
●テナントリーティング
●テナント収入・管理コストの損益管理
●修繕計画の立案から実施
★J-REIT（日本版不動産投資信託）が発展するにつれて、プロパティマネジメントの価値はますます高まっています。当社では経験者はもちろんですが、未経験であっても、強いやる気があれば積極的に採用し、一人前に育成します。業界の第一線で活躍するプロパティマネージャーをあなたも目指してください！
アピールポイント
教育制度について
セールス研修、マネジメント研修、海外研修（海外の建築を学ぶ）など、社員のために様々な角度から教育を行います。未経験でも安心してください。
資格取得支援制度について
宅地建物取引主任者やフィナンシャルプランナーなどの資格取得を推進しています。取得者には報奨金も支給されます。
女性管理職について
中途入社の女性社員が実際にマネージャーとして活躍しています。やる気のある方には積極的にマネジメント職もお任せしていきます
募集要項
勤務地
三軒茶屋、溝口、鷺沼
※勤務地はいずれも駅から近くアクセスは抜群です
※あなたの希望を考慮し勤務地を決定します
- 【詳細・交通】
- 三軒茶屋／東急田園都市線【三軒茶屋】駅より徒歩1分
溝口／東急田園都市線【溝口】駅より徒歩1分
鷺沼／東急田園都市線【鷺沼】駅より徒歩1分
※高津本社／東急田園都市線【高津】駅より徒歩1分
応募資格
【未経験者】22～30歳位までの方。やる気があればまずはご応募ください！
【経験者】年齢制限はございません。即戦力として活躍してください！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎不動産賃貸管理業務経験者、マンションのテナントリーシング営業経験者、もしくは修繕等の施工管理経験者 ※すべてマンション系経験者歓迎
◎ベンチャー企業のため、様々な仕事に携わりたいという想いをお持ちの方を歓迎します
- 【過去に採用した転職者例】
- 証券会社の営業や、ゼネコン出身など、多彩なキャリアの人材が活躍しています。
未経験者であってもやる気があれば入社後に専門知識を習得することができます。
配属部署
全体の8割が中途入社。前職も実に様々ですので業界未経験者の方もすぐに馴染める環境だと思います。
- 【年齢構成】
- 20代前半や30～40歳代のスタッフが中心に活躍しています。
- 【男女比】
- 4割弱が女性社員です。性別や年齢、職歴に左右されることなく「全員主役」で活動しています。
勤務時間
9：30～18：30
- 【残業について】
- やる時はやって、遊ぶ時は遊ぶのがノエル流の働き方。メリハリを重視しています。
育児と両立しやすい
女性が働きやすい環境を実現するため、現在託児所の設立なども予定中！今後さらに環境整備に力を注いでいきます。
休日休暇
完全週休2日制もしくは、ローテーション制月8日、夏期（7日）、年末年始（10日）、GW（5日）、有給、慶弔 ※年間休日123日（2004年度実績）
- 【産休育休活用例】
- 現在すでに3名の方が産休を活用しています。女性の活躍を出来る限りバックアップしていきますので安心してください。
待遇・福利厚生・その他
昇給年2回、賞与年2回（平均4ヶ月／2004年度実績）、各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5千円）、資格手当、社員持株制度、借上社宅有（個人負担3～4万円／月）、海外研修制度有
★女性がイキイキ働いて頂く為に、託児所なども設立予定。今後制度も更に整えていきます！
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
不動産や金融の専門知識はもちろん、オーナー様へのコンサルティングを通じて、高いコミュニケーション力を身につけられます。
会社概要
「住まい」「暮らし」「資産」…、人々のあらゆる不動産ニーズに応えるトータルソリューション企業
不動産の賃貸や売買をはじめ、管理や資産運用まで、お客様のあらゆる不動産ニーズに応えてきたい。そんな想いから2000年に設立されたのが私たちノエルです。不動産投資開発事業、都市開発事業、アセットコンサルティング事業といった3つの事業を自社展開させる業界でも革新的なビジネスモデルで、設立以来右肩上がりで成長を続けてきました。今年の9月にはジャスダックにも上場。加速的に業務拡大を進めています。
事業内容
以下の3つの事業のシナジーにより、あらゆる不動産ニーズに応える「不動産トータルソリューション企業」として活動しています。
●アセットコンサルティング事業
●不動産投資開発事業
●都市開発事業
【自分自身が幸せであること。幸せで正直な気持ちでお客様の笑顔に貢献すること】など、ノエルでは明確な経営方針や行動方針を打ち出すことで、全社に一体感を出し、優れたサービスを生み出しています！
売上高
264億7300万円（2004年8月期実績）※前年比209％
従業員数
188名（役員含まず）（2005年8月1日現在）
- 【平均年齢】
- 20代前半や30～40歳代のスタッフが中心に活躍しています。
- 【中途入社者の割合】
- 全体の8割が中途入社。前職も実に様々ですので業界未経験者の方もすぐに馴染める環境だと思います。
代表者
代表取締役／金古 政利
- 【代表者略歴】
- 1958年福島県いわき市生まれ。39歳伊藤忠商事より独立しエルアシスト設立。2000年、野村不動産と合併しノエル設立
落ち着いたインテリアで統一された店舗はお客様からも大評判です
ノエルは地元のJリーグ「川崎フロンターレ 」のスポンサーです
毎朝朝礼が開かれ情報共有をしっかりと行います！
応募・選考
選考プロセス
業界・業務未経験者でも本人のやる気があれば積極的に採用します！
まずはお気軽にご応募ください
【STEP.1】まずは応募フォームからご応募ください
【STEP.2】人事担当による面接
【STEP.3】金古社長による面接
【STEP.4】内定
※面接時間・入社時期はご都合の良い日時に調整いたしますのでご相談ください
※応募者の方とはできる限り直接お会いしたいと考えておりますので、まずはご応募ください！
