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セントケア・ホールディング株式会社(東証JASDAQ上場) 上場会社の経理スタッフ<未経験者歓迎!>の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱりセントケア・ホールディング株式会社(東証JASDAQ上場)が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

セントケア・ホールディング株式会社(東証JASDAQ上場)

  • 上場会社の経理スタッフ<未経験者歓迎!>

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

急成長中の介護業界で、経理のお仕事をしてみませんか。

高齢化が進む中で、介護・福祉の需要はさらに高まり、市場規模は拡大の一途をたどっています。

東証JASDAQ上場のセントケア・ホールディング株式会社は、連結売上高286億円、従業員数約9000名、介護業界の大手企業。会社と一緒に成長したい、意欲あふれる人材を募集しています。

経理経験を活かして更なる成長を目指す方はもちろん、「経理のキャリアへ進みたい。でも実務経験がない」という方も、ぜひご応募を。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<介護の知識や、経理経験は一切不問!>セントケア・グループの経理として、一から経験を積んでいってください。


セントケア・グループは全国22社438箇所の拠点を展開する介護業界の大手企業。グループで働く従業員数は約9,000人。経理業務は、全国の介護事業を支える重要なお仕事です。
あなたにお任せしたいのはグループ全体の入出金処理や月次・年次決算、税務、資産管理等の経理業務全般です。

<具体的な仕事内容>
・入出金処理
・月次、年次決算業務の補助
・その他
・将来的には、スキルに応じた業務

※初歩的な部分から、しっかりとお教えします!
※経験をお持ちの方は、キャリアに応じて、お仕事をどんどん任せていきます

仕事の魅力

POINT01 求められる仕事に臨む姿勢について

先輩や上司もあなたの為に時間を割いてサポートをしてくれます。ですので、与えられた業務をするだけでなく、自ら考え、能動的な仕事の進め方が要望されます。仕事もチームで進めていきますので、周囲への気配りや配慮は欠かせません。一日でも早く一人前になれるよう尽力していきましょう。

POINT02 仕事の面白さ

経理経験がない方でも、できる範囲でお仕事をお任せしていきます。仕事を通じて、経理としてのキャリアを形成していく事ができるのが魅力です。個人の意欲と成長次第で、有価証券報告書の作成サポートや連結決算業務のサポートにも携わる事ができるでしょう。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<転勤なし>
本社/東京都中央区京橋2-8-7 読売中公ビル5F

【詳細・交通】
◎本社
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・JR各線「東京駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
原則、転勤はございません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

未経験者、第二新卒者歓迎!
※学歴:高卒以上
※年齢:不問

◎人物面、意欲重視の採用を行います。

【あると望ましい経験・能力】
・業種問わず、事業会社での経理経験
・会計事務所での実務経験
※経験に応じたお仕事を担当して頂きます

配属部署

財務・経理部へ配属となります。経理業務に従事しているのは全員で10名。男性4名、女性6名が在籍しています。

【年齢構成】
配属部署の組織:財務・経理部の責任者は30代の男性、20代~40代の女性が在籍しています。
【男女比】
女性6名:男性4名

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分※実働8時間)
※残業時間:通常の月は10時間程度

【残業について】
通常の月は10時間程度。業務量が少ないわけではありませんが、部署内で助け合って効率よく業務を推進しています。残業した分の時間外手当は100%支給いたします。

育児と両立しやすい

当社には出産後も育児をしながら活躍する社員が多数在籍しています。また、産休・育休をしっかりと取得できる環境も整えています。

休日休暇

週休2日制(土・日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後・育児休暇

※繁忙期に月に数回ですが、休日に出勤となる場合があります。その際は他の曜日に代休を取得しています

※年間休日107日

【産休育休活用例】
財務・経理部では現在産休育休を活用した実績はございませんが、他部署では複数名の産前・産後・育児休暇の活用例がございます。

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)
残業代・時間外手当(100%支給)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金
財形貯蓄
社員持株会
団体生命保険
長期所得補償保険
福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

介護業界に30年の業歴を誇っており、企業としての安定感はお察しの通り。そんな優良企業が活躍の場となる。人事など管理系の部門は、成長の根幹を支える重要なポジションだ。管理部門は中途入社比率60%。中途出身者が多い同社だからこそ、様々な見解を持った社員と意見交換する事が可能だろう。人事としてのキャリアを考えた時、経験を活かせる職場を探すならば、同社のような環境で挑戦するのも1つの方法ではないだろうか。

この仕事で磨ける経験・能力

2003年に東証JASDAQ市場へ上場を果たし、業界のリーディングカンパニーとして走り続けてきたセントケア・ホールディング。そんな当社で経理部門に携わる事で、開示資料の作成や連結決算などの経験を積める事ができ、経理としてのご経験をさらに価値あるものに高めていく事ができます。

会社概要

セントケアの理想は福祉社会の創造です。

セントケア・ホールディング株式会社は2003年にJASDAQ上場を果たし、全国438ヶ所にサービス拠点を展開するなど、業界内で盤石な地位を築いてきました。そんな当社は、介護保険法の改正などの外部環境の変化にいち早くキャッチアップし、介護施設を多機能型に新設するなど、新たな一手を次々に打ち出し、多様化するマーケットニーズに幅広く対応できるよう基盤づくりを進めています。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。

会社名

セントケア・ホールディング株式会社(東証JASDAQ上場)

事業内容

グループ企業(22社)の経営管理、及びその付帯業務
・訪問介護
・訪問入浴
・居宅介護支援
・訪問看護
・通所介護
・福祉用具販売・貸与
・住宅リフォームサービス
・有料老人ホーム
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・障がい福祉サービス
・認知症対応型通所介護
・調剤薬局事業
・ペット及びペット用品販売
・動物病院経営
・少額短期保険業 他

設立

昭和58年3月24日

資本金

10億983万9004円

売上高

286億4600万円(2013年3月)252億9800万円(2012年3月)243億4600万円(2011年3月)

従業員数

グループ合計8965名(単体80名)

代表者

代表取締役社長 森 猛

ミーティングでは、各自の業務スケジュールの確認を行います。
ミーティングでは、各自の業務スケジュールの確認を行います。
要介護認定の高齢者人口は急増しており、10年後に介護職員は現在の1.5倍以上は必要といわれています。
要介護認定の高齢者人口は急増しており、10年後に介護職員は現在の1.5倍以上は必要といわれています。
こちらは現場で使用する入浴用の椅子。品質管理の為、現場展開前にチェックを行っています。
こちらは現場で使用する入浴用の椅子。品質管理の為、現場展開前にチェックを行っています。

応募・選考

選考プロセス

◎女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼Web履歴書による書類選考

▼一次面接
※採用サイトもご用意しておりますので、ぜひ事前にご覧ください
http://www.saint-care.com/recruit/index.html
※一次面接通過者には、WEB適性検査を受診して頂きます

▼二次面接

▼内定

※面接回数は、2~3回を予定しています
※ご応募から内定まで3~4週間程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください