仕事内容
ファーストリテイリングを将来牽引する経営人材を育成する機関
（FRMIC＝FR Management and Innovation Center）のリーダー候補。
FRMICは、全世界の社員の中から抜擢されたメンバーに対して、
実際の経営課題解決の「実践」を通じて、
全社の経営変革と一人ひとりの経営人材としての
成長を同時に推進することを目的としています。
あなたには、このFRMICの人材として、
2020年の事業目標の実現に向け、各分野の経営陣と共に
重要経営課題の解決に向けて、具体的な施策を立案し、
実際の業務に落とし込み、実行する過程をサポートする中で、
FRMIC対象者の経営スキルを高めていくという教育的な役割も担っていただきます。
【具体的には】
◆ イニシアチブを発揮し、すべてのプロセスをプロデュースするとともに、プロジェクトが前進するためのあらゆるサポートを提供する
◆ FRMICから全社を改革し、経営人材の集団にするためのあらゆる取り組みを推進する
◆ FRの暗黙知を形式知として教材化し、社員に教育していくプログラムの開発と実践
◆ 大学など外部の機関と連携を取り必要なセッションを開催したり、社内から講師を招くなど多方面からの「プロデュース」を行う
※経営課題を深く理解し、机上の論理だけでなく
業務にまで落とし込む高度な戦略・事業構築・プロセス構築能力を持ち、
FRグループの経営層とともに推進できるスキルを持つ人材を募集いたします。
仕事の魅力
「グローバルワン」とは、ある地域・店舗で生まれたベストな方法をグローバルで共有し事業を推進すること。「全員経営」とは、スタッフ一人ひとりが経営者意識を持って考え、行動することです。2013年上期の増収増益を達成し、通期で初の売上1兆円を突破した当社が現在掲げるテーマは、「2020年に世界トップのアパレル製造小売業」になること。全世界のメンバーがチームとして一丸となり、世界No.1ブランドを目指します。
POINT02 キャリアアップの可能性は無限大国籍、人種、年齢、性別問わず、その人の実力次第でフェアに評価する完全実力主義の会社です。経験に関わらず成果を上げた人に責任ある仕事やポジションを積極的に任せていくため、早くからキャリアの幅を広げ、大きなチャンスを掴むことが可能です。
