仕事内容
「Adam et Rope'」「ROPE'」「VIS」「Rope' Picnic」「JUNMEN」「LE JUN」にて接客・販売をお任せします。
◎業界未経験の方も歓迎
◎福利厚生が充実
◎正社員登用制度あり
上記4ブランドの各店舗に配属。希望を考慮の上決定します。
☆.+お客様一人ひとりに合わせたパーソナルなスタイリング+.☆
トレンドやお客様の好みに添った、パーソナルなスタイリング提案を常に心掛けています。
接客を通じてファッションの楽しさをご提供させていただき、
新しいお洋服や靴、バッグを身にまとうことで、
お客様の明日からの活力になれるようなお手伝い…
それが私たちジュングループの接客スタイルです。
☆.+アートや音楽などに興味がある方も、「好き」を活かして活躍！+.☆
ファッションをインスピレーションに、アートや音楽、フードと
さまざまなジャンルで事業を展開しているジュングループ。
こうした取り組みに共感いただき、入社される方もいます。
いろんな価値観を持つ仲間が切磋琢磨することこそ、
大きな成長のチャンスでもあります。
★業界未経験者も安心の、充実した研修制度あり！
入社後は研修制度をしっかり設けていますので、配属後は安心してお仕事をスタートできます。
仕事の魅力
当社では契約社員も正社員と同等の待遇を受けられます。
◎賞与は年2回！
◎年間休日110日以上
◎カフェテリアプラン
※欲しいサービスが選べるメニュー方式の福利厚生制度
◎産前・産後休暇あり
◎社内表彰制度
など
社員全員が長く快適に働ける環境を整えています。
また、正社員登用制度も設けています。
店舗スタッフから店長、マネージャーへとキャリアアップも可能ですが、当社では販売経験を活かしてMDやデザイナーなど、さらにはファッション以外の分野でもキャリアチェンジが実現できます。キャリアチェンジについては公募制度を設けており、自由に希望を出すことが出来ます。販売経験が縦にも横にも自在に広げられるため、「自分の可能性を試したい」という思いを社内で叶えられるチャンスが豊富です。
アピールポイント
当社は配属前・配属後、またスキルアップのための研修制度が充実しています。
◆入社時研修／商品知識、接客マナー
◆CS研修／配属後、先輩のOJTで業務を学ぶ（1～2ヶ月）
◆フォローアップ研修／配属から3ヵ月or6ヶ月後、覚えたことを振り返り、課題や問題点に対して強化
1年後以降は「販売スキルアップ研修」のほか、百貨店や商業施設主催で行われる“ロールプレイング大会”への出場、上位を狙うための研修も行います。
