※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
未経験から“人材のプロフェショナル”へ
★うれしい充実の研修制度が整っています★
そろそろ新しい仕事を始めたい。
そういえば最近、ニーズが高まっている人材業界が気になるな。
…とは言え、
「人材ビジネスに興味はあるけれど、実際はどんな業界？」
そんな想いを持っている人も多いはず。
そこで、当社では定期的にセミナーを開催！
人材紹介事業の概要説明から今後の展望、中途社員の生の声を
聞けるパネルディスカッションも用意しています。
是非、ご参加下さい。 ※詳しくはセミナー欄へ…
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
人と企業をつなぐ『人材ビジネス』。あなたの志向や希望に合わせて、以下いずれかのお仕事をお任せします。
■キャリアアドバイザー
転職を希望する登録者のこれまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、当社に寄せられる求人案件から登録者の要望に合った情報をご紹介。その後も応募書類の書き方や面談の進め方等細かなアドバイスを行いながら、内定を目指して親身になってフォローします。
■企業提案営業
人材戦略上で重要なコア人材の採用を行っている企業の人事担当者にニーズのヒアリングを行い、求人内容にマッチした人材（登録者）の紹介や、それにともなう最適な採用戦略の提案を行います。
【教育制度について】
CARAT（Career adviser Abillity Training)と呼ばれる自社の認定資格制度を導入し、教育制度を体系化しています。分からないことは、先輩社員が丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心です！
アピールポイント
教育制度について
企業組織・人事・教育問題研究の権威である花田三世氏や高橋俊介氏が運営している、（株）慶応学術事業会のCA養成講座の受講を推進しています。
女性管理職について
人材紹介事業部のトップは女性。社内には現在27歳の最年少女性マネージャーも在籍しています。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。男女比は4：6。昇進・昇格の機会は平等にあります。
募集要項
勤務地
港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビル
★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！
- 【詳細・交通】
- ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません
応募資格
■大卒以上 ～30歳くらい迄 ☆未経験・第二新卒大歓迎
■社会人経験が2年以上ある方
★異業界・異業種からのキャリアチェンジも大歓迎！
★登録者にかける時間と手間を決して惜しまず、面談やカウンセリングを重視するのが私たちのスタイル。コミュニケーション能力やヒアリング力に自信をお持ちの方には、ぴったりのお仕事です。
- 【過去に採用した転職者例】
- ■広告の媒体営業
■外資系製薬会社のMR
■情報誌制作会社の広告制作
■コールセンターのSV
■生命保険の営業
■メーカー開発業務
■政府系銀行の社内SE
※様々な業界で働く転職希望者とお会いするため、多様な経験を生かすことができます。異業界・異業種での経験は大きな武器になります。
配属部署
人材紹介事業部
■様々な業界からの転職者が在籍。トップダウンではなく、現場の意見を大事にし、のびのびと働ける環境づくりに力を注いでいます。
- 【年齢構成】
- 人材紹介事業部は約80名。
平均年齢28歳。メンバーの70％は転職者です。
- 【男女比】
- 男女比は約5：5。女性も活躍している活気のある職場です！
育児と両立しやすい
女の転職「type」の運営や女性向け情報誌の「ウーマンtype」を発行している当社では、働く女性を応援しています。社内には育児と仕事を両立して働いているあなたのお手本になるような先輩たちが在籍しています。
休日休暇
■完全週休2日（土・日※年数回日曜出社有）
※シフト制を取っており、月あたり8～9日が休日となります
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
■特別
■出産・育児
■スコレー休暇制度有り（入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
☆年間休日123日以上
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■退職金
■ストックオプション
■定期健康診断、
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種クラブ活動
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
■人事考課年4回 ※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
女の転職！取材レポート
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この仕事で磨ける経験・能力
キャリアデザインセンターは成長スピードがとにかく早い。他社で3年かかるような経験も、ここなら1年間で十分経験できます。上司との距離も近くどんな意見も受け止めてくれ、自由度の高い環境なので、短期間でスキルが身につくことはもちろん、人材ビジネスの面白さも実感していただけるはずです！
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名（平成25年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています！
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
平均年齢20代！20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢！
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中！
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
（日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談）
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
（その際『type』を見た旨をお伝え下さい）
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（現場マネージャー）
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【STEP3】二次面接（役員）＋SPI
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【STEP4】最終面接（社長＆副社長）
★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。
