仕事内容
自分自身、そしてスタッフの接客力、提案力を向上させながら
お客様に感動を提供できる店舗づくりを目指します
●産休育休・介護休暇などの取得実績多数あり
●役職に応じて店舗管理やマネジメント研修あり
世界各国2000店以上の店舗展開をする中でも
No.1の売上を誇る日本。
店舗数やエリアの拡大など
勢いが増すロクシタンだからこそ味わえる
“店舗やスタッフ、ブランドを成長させる醍醐味”があります。
たとえば、3週間に1回行われる新商品発表。
その内容に合わせて店舗レイアウトを考えていくのも重要な仕事の1つ。
店舗の立地や客層に合わせて、
他のスタッフと話し合い、アイデアを出し合いながら
お客様の喜びや感動といった気持ちをひき出せるような仕掛け
(接客の質、空間づくり、販売戦略の立案、スタッフのチームワーク向上など)
をつくっていきます。
【具体的には】
◆店長
◎ショップの戦略・アクションプランの立案・実行
◎売上管理、生産性の向上
◎プロモーションに伴うビジュアルマーチャンダイジングの展開
◎店頭での販売・接客その指導
◎マネジメント・育成
◆店長候補
◎店長の補佐や店長不在時の代行業務
◎店頭での販売・接客その指導
仕事の魅力
向上心と成長意欲に溢れた方を応援するため
年齢や経歴に関係なく、実績をきちんと評価しています。
サブマネージャーや店長を経験した後は、店長・スタッフの育成や管理を行う
ショップエリアマネージャーやスーパーバイザーへ
キャリアアップすることも可能です。
女性社員が9割以上と、多数活躍する当社では
長く働き続けられるようサポートする体制が整っています。
様々な前例があるため、相談もしやすい環境です。
◆産休・育休
現在も多数のスタッフが産休・育休を取得中。
復職後、店長として活躍するスタッフもいます。
◆時短勤務
子育て環境は人によって様々。無理のない働き方を実現。
アピールポイント
サブマネージャー⇒店長⇒ショップエリアマネージャー
⇒スーパーバイザーといったキャリアステップがあります。
各階層で同世代の女性が活躍しています!
今後もブランドの成長に伴い、キャリアパスも、増やしていきます。