※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「看護師」の転職に特化した、キャリアアドバイザーを募集します！
登録に来られる看護師さんのほとんどは女性。
だから同性ならではのアドバイスが活きるケースが多いですし
女性目線で看護師さんの気持ちを酌み取ることができるはず。
聞きにくいことを代わりに聞いてあげ
待遇や条件の交渉を法人側と行い、
「求職者（看護師）のために」と
精一杯努力する姿が、
信頼に繋がり、結果にも繋がっていくのです。
今は未経験でも、意欲溢れる方を、
私たちは仲間として歓迎します！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●看護師（求職者）の方に最適な案件を紹介し、転職を支援するお仕事です。
【未経験・異業種でも、活躍しているメンバーが多数！】
【東京・大阪・名古屋で同時募集！ 希望勤務地を教えてください】
転職を希望される看護師の方に、
カウンセリングから面談、
お仕事の紹介までを担当していただきます。
＜仕事の流れ＞
【カウンセリング】
看護師の求職者の方の、今までのご経験・経歴・転職理由・条件面などを登録情報などをもとに、その項目をまとめ、情報整理を行い、事前に仮説を立てる。
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【面談（電話、または直接お会いする）・求人紹介】
まずは電話でヒアリング。整理した情報をもとに不明点を確認し、さらに情報を多く収集します。その上で電話ででも希望に当てはまりそうな転職案件を紹介します。その後、求職者の最寄り駅にある喫茶店などで実際に面談を行います。電話で紹介しきれなかった案件をご紹介したり、さらに踏み込んだ質問を行ったりして、信頼関係を築く努力をしてください。
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【面接】
看護師の求職者の方が「応募したい！」という案件が発生したら、社内の企業担当と打合せをしながら面接日程を設定します。面接の日になれば、看護師に同行して法人の面接にも参加します。給与やお休みなどご本人が言いにくい条件面の交渉や、聞きづらいことを代わりに面接官に聞いたりして、相手の気持ちを考えながらきめ細かくフォローします。条件などもその場で書面などで交わして、看護師の方が不安にならないようにします。
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【入職フォロー】
ご紹介した看護師の方が、その病院（法人）へ入職が決まった時点からは、入職フォローに入ります。事務的な入職手続きのほか、病院（法人）と看護師の両方の状況を電話などで丁寧に確認しながら、入職までをスムーズにサポートします。無事、入職されたら看護師の方に心ばかりのお祝いの品を贈ります。その時の、看護師の方の笑顔が、また仕事を頑張るうえでのエンジンになるでしょう。
募集要項
勤務地
■東京（新宿）本社：東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F
■大阪（梅田）支社：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階
■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階
■横浜支店（4月開設)：神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階
■福岡支店（5月開設予定):福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 博多新幹線ビル7階
- 【詳細・交通】
- ■東京（新宿）本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿」駅より徒歩5分
■大阪（梅田）支社／四つ橋線「西梅田」駅 ９番出口より徒歩1分
■名古屋支店／各線「名古屋」駅より徒歩4分
■福岡支店／JR「博多」駅 0分(駅直結)
■横浜支店／JR「横浜」駅 西口より徒歩3分
- 【勤務地エリア】
- 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
応募資格
★☆☆ 未経験者・第2新卒歓迎！ ☆☆★
◆高卒以上
◆接客経験のある方
◆営業経験のある方
※未経験で入社して、大活躍しているメンバーが多いです！
※愛嬌のある方、年上に可愛がられる方が活躍しています。
※ホスピタリティのある方、人の話に耳を傾けられる方、歓迎します！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆人材ビジネスの経験のある方、優遇します！
◆営業、接客経験のある方も大歓迎！
◆事務経験しかない方も活躍中☆
配属部署
エージェント本部メディケア事業部に配属となります。忙しい時でも、21時には全員オフィスを出るようにしています。仕事帰りには皆で飲みに行くことも！
- 【年齢構成】
- 平均年齢は25歳、事業責任者は36歳。若く、勢いのある組織です。
- 【男女比】
- 6:4
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
- 【残業について】
- ※残業あり
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
女の転職！取材レポート
今回は大阪オフィスでの取材。一歩オフィスに踏み込むと、そこは非常に活気ある雰囲気でした。20代～30代前半が中心となって活躍しているという同社では、同世代のメンバーが多いことからか、チームワークもとても良さそう。「若手が活躍している刺激的な環境に身を置いて、未経験から自分を磨いていきたかった」と現場の社員が語るように、意欲的なメンバーが楽しそうに働いているのがとても印象的でした。
この仕事で磨ける経験・能力
■社内外問わず多くの人と接することで、コミュニケーション能力が磨けます！
会社概要
企業の採用を成功に導く強力なパートナーとして、成長を加速中！
2000年の設立以来、独自のビジネスノウハウで著しい成長を続けているネオキャリア。全国各地をはじめ海外にも拠点を設け、事業規模を拡大しています。同社の人材事業のなかでも、今回のエージェント事業本部メディケア事業部は立ち上げて間もない部署ですが、取引先を順調に拡大し、業界内でも注目されはじめています。今後、更なる事業拡大に向けての増員募集。男女ともに20代の若手が成長の原動力となっています。
事業内容
※人材採用を考える企業に向けた人材コンサルティング及び関連サービス全般
■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業
■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス
■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
・教育・研修
従業員数
683名(内正社員447名) 2013年9月末時点
- 【平均年齢】
- 社員の平均年齢／約28歳、役員の平均年齢／約33歳
- 【中途入社者の割合】
- 5割
代表者
代表取締役 西澤 亮一
- 【代表者略歴】
- 1978年生まれ、北海道出身。2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。2002年、代表取締役に就任。
仲間であるとともに、切磋琢磨するライバル。責任感の強い、魅力的なメンバーが揃っています。
看護師の方々と話す時にお話の内容が理解できるよう、医療の勉強会を毎日行っています。
CA未経験でも、当社で大活躍するメンバーは多数！ あなたの意欲をお聞かせください。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
1）書類選考
※ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います
※希望の勤務地をご記載ください。
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2）面接（採用担当者・事業部長）
※面接は1～2回を予定しています。
※面接日のご希望がありましたらご相談ください。
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3）内定
※現在就業中等ですぐに入社できない場合はご希望に応じます。
◎応募の秘密厳守します
