※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ハッピーウーマン、活躍中！
イオンであなたの夢を叶えませんか？
自分らしく仕事をすること
毎日を精一杯楽しみながら過ごすこと
イオンにはそんな想いを大切にして輝いている女性がたくさんいます。
店長・バイヤー・マーケティング、商品企画、店舗開発…。
イオンでは、さまざまなポジションで女性社員が、
「女性ならではの視点」を活かし活躍中です！
現在、「2010年までに女性マネージャー比率を50％に！」
という目標にむかって、女性社員を積極的に採用していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
[ジャスコ][マックスバリュ]など当社が展開する店舗における販売・接客に携わっていただきます。ご来店されたお客さまの一日にささやかな喜びを与える商品・サービスを提供することが、あなたのお仕事。来店されるお客さまの70％が女性なのであなたのちょっとした気遣いや、感性が活かせます。
店舗のクオリティを高めるためのアルバイト・パートスタッフのマネジメントや、販売促進のためのディスプレイ戦略、顧客拡大のための接客方法指導など、幅広い仕事をお任せします。時にはメーカーの営業から他店の売れ筋など市場動向をヒアリングし、売場に活かすなど、ひとつ高い視点から店舗を動かすお仕事です。
【イオンで描けるキャリアパス】
はじめは販売・接客からスタートし、将来的には都市型店舗や商品企画、バイヤー・MD、人事など本社へのキャリアチェンジも可能。社内公募が盛んに行われているため、他の職域へ社内転職できるところが魅力です。
アピールポイント
教育制度について
イオンでは創業以来「教育は最大の福祉」と考えています。入社後の基礎教育をはじめ、店長・商品部・店舗開発など、将来あなたが目指すキャリアアップに向けた教育システムもご用意しています。
資格取得支援制度について
社内公募を頻繁に行い、キャリアチェンジ例が豊富なイオン。社内公募に応募するための社内資格制度を設け、日々のモチベーションを高めると共に、意欲の高い社員には無限の可能性を提供しています。
女性管理職について
2010年までにマネージャーの女性比率を【50％】までに引き上げます！女性が働きやすく、正当に評価される環境を整えつつあります。
募集要項
勤務地
●全国・海外でご活躍いただく場合(全国・海外転勤あり)
本社(千葉・幕張)および国内外の事業所各店舗
●勤務地エリアを限定してご活躍いただく場合(各エリア内での転勤あり)
東北エリア、東海・北陸エリア、近畿・中国・四国エリア内各店舗
※北海道・九州エリアの直営店舗はございません。
- 【転勤の可能性】
- ご活躍いただけるフィールドは国内にとどまらず、海外にもご用意しています。
- 【勤務地エリア】
- 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
応募資格
未経験者歓迎！ 学歴不問30歳位まで
上記に当てはまらなくても『自分らしく働きたい』『仕事を通じて成長したい』そんな意欲を持った方を歓迎いたします。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ※本人の経験・専門性によっては、スキルが活かせるよう専門分野をすぐにお任せするケースもあります。
※営業・販売・サービス業の経験がある方は優遇致します。
- 【過去に採用した転職者例】
- ★イオンでは様々な経験が活かせます！
・百貨店（婦人服販売リーダー）24歳→GMS大型店(婦人服担当)
・服飾雑貨(商品企画)32歳→衣料企画チーム
・物流(事務スタッフ)27歳→アパレルショップ
・ホームセンター（カーレジャーバイヤー）→新業態(サイクル売場担当)
・広告代理店(営業)→GMS大型店(食品売場担当)
配属部署
★「全ての業務は現場を知ることから」と考えるイオンでは、入社後まずは、食品、アパレル、家電など、各販売フロアの運営、スタッフ指導など、店舗運営サポート業務を経験して頂きます。
勤務時間
1日4～10時間※変形労働時間制
年間所定労働時間1920時間を業務の繁閑に応じて1ヵ月ごとに設定します。
- 【残業について】
- 残業を「よし」としない風土があり、上司から「帰りなさい」といわれるほど。仕事に優先順位をつけ、効率的な仕事を心がけています。
育児と両立しやすい
育児中の働き方として、子供が中学に入学するまでの4月20日までを最長とし、1日の労働時間を6～8時間の間で設定することが可能。また、この期間中は転居を伴う転勤はいたしません。（勤続1年以上の社員が対象です）
休日休暇
週休2日制（シフト制、月6～9日）、年次有給、慶弔、他
※年間20日の長期休日有。20日連続、もしくは2度に分けて10日ずつ取得することも可
※年間休日119日
- 【産休育休活用例】
- 第1子は満3歳まで、第2子以降は満1歳6ヶ月まで、または1歳を超えた4月20日まで休職できる育児休職制度があります。（勤続1年以上の社員が対象です）
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、育児休職、育児勤務制度、介護休職、介護勤務制度、リ・エントリー制度、イオンビジネススクール、国内留学制度、総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、社員クレジット制度、社宅、国内・海外契約保養所
女の転職！取材レポート
誰もがよく知るイオングループでは、多彩なポジションで大規模な通年採用を実施中です！年齢や経験、性別などに関わらず皆さんイキイキと働いている姿が印象的でした。自分のペースに合わせながら働けるのはウレシイですよね！イオンの教育制度や人事制度を活用しながら、目標を持ってキラキラ輝けるイオングループ。「興味があればまずはお気軽に応募してください！」とのこと。ぜひこのチャンスを見逃しなく♪
この仕事で磨ける経験・能力
◆日本の小売業を牽引するイオンの販売・接客のノウハウを身に付けることができ、日々の仕事があなた自身のキャリアアップに繋がります。
◆店舗マネジメントとはひとつの人員配置、ひとつのディスプレイで売上が大きく変わる責任ある仕事。一筋縄ではいかないからこそ、業務を通じて得られる成長が違います。
会社概要
イオングループでは通年で大規模採用を実施中！
売上高9兆円。従業員数57万人。世界14カ国、国内外約300企業で構成されているイオングループ。「One AEON」として持続可能な経営の実現を目指し、国籍、人種、性別、職歴、学歴に関わらず、誰もが平等に、多彩なキャリアを描ける場があります。全国採用を行っていますので、ぜひご応募ください！
事業内容
当該会社の事業活動管理
マックスバリュ東海株式会社
株式会社光洋
イオンビッグ株式会社
株式会社フジ（株式会社フジ/マックスバリュ西日本株式会社）
ウエルシア薬局株式会社
イオンベーカリー株式会社
イオン九州株式会社
イオンリカー株式会社
イオンディライト株式会社
イオンディライトコネクト株式会社
株式会社イオン銀行
約300社から成り立つイオングループは、安定した経営基盤で幅広い事業を展開しています。
えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社(2022年6月時点)。これからも女性活躍の場を創造していきます。
女性の管理職も多数活躍中！長く安心して働けるライフステージに合わせたキャリアがあります。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接＋筆記試験
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定
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データで見る
働く環境
2023年06月現在
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イオングループ【合同募集】
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